노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2008년06월09일 · 6/25
6.개월 단위의 탄력적 근로시간제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
1
근로자대표와의 서면합의가 필요하다.
2
당사자가 합의하더라도 연장근로는 허용되지 않는다.
3
임신 중인 여성 근로자와 15세 이상 18세 미만의 근로자에게는 실시할 수 없다.정답
4
단위기간의 근로일과 그 근로일별 근로시간을 미리 정해야 한다.
5
특정한 주 또는 날의 근로시간이 소정의 상한선을 초과하지 않는 한 가산임금은 지급하지 않아도 된다.