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노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2011년06월12일 · 18/25

18.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 때에 서면으로 명시하여야 하는 사항으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

1

근로계약기간에 관한 사항

2

근로시간ㆍ휴게에 관한 사항

3

임금의 지불방법에 관한 사항

4

취업의 장소

5

근로일 및 근로일별 근로시간정답

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