공인노무사 1차(노동법1)(구) 2014년06월07일

근로기준법령상 단시간근로자에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 경영상의 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 근로시간과 휴식에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 임산부의 보호 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

다음 ( ) 안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 취업규칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법상 근로감독관에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1

근로기준법상 근로계약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1

근로기준법령상 부당해고 구제명령을 받은 후 이행기한까지 이행하지 아니한 사용자에게 노동위원회가 2년간 부과할 수 있는 이행강제금의 최대 상한액은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 부당해고 구제제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 재량근로의 대상업무로 열거되지 않은 것은?

노동법1

근로기준법령상 취직인허증에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

헌법 제32조에서 명시된 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

국제노동기구(ILO) 협약 중 우리나라가 비준한 것을 모두 고른 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

외국인근로자의 고용 등에 관한 법령에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법1

산업안전보건법령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1

직업안정법상 근로자공급사업의 허가를 받을 수 있는 자는?(정답률:알수없음)

노동법1

최저임금법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

임금채권보장법령상 체당금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1

근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

파견근로자보호 등에 관한 법령에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1