공인노무사 1차(노동법1)(구) 2015년06월06일

노동관계법에 관한 헌법재판소의 결정으로 옳지 않은 것은?

노동법1

노동법의 법원(法源)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법1

근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되는 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법의 총칙에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법1

근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은?

노동법1

근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법상 임금 지급에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법1

통상임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법상 사용자가 특별한 사정이 있어 1주 12시간의 연장근로의 한도를 초과하여 근로시간을 연장하고자 할 경우에 요구되는 절차는?

노동법1

근로기준법상 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법1

직위해제 또는 대기발령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법1

징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법1

근로기준법령상 해고에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법령상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1

근로자의 정의가 근로기준법과 다른 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

직업안정법에 관한 설명으로 옳은 것은?

노동법1

산업안전보건법령상 사업주가 근로자에게 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 되는 유해하거나 위험한 작업을 모두 고른 것은?

노동법1

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

파견근로자보호 등에 관한 법률ㆍ시행령상 근로자파견대상업무가 아닌 것은?

노동법1

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 차별적 처우의 금지 및 시정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1

최저임금법에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)

노동법1

근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳은 것은?

노동법1

임금채권보장법상 체당금에 포함되는 것을 모두 고른 것은?

노동법1

근로복지기본법상 근로복지정책에 따른 근로자 복지향상 지원의 우대 대상이 아닌 자는?

노동법1

외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

노동법1