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노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2015년06월06일 · 5/25

5.근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은?

1

임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법

2

종사하여야 할 업무정답

3

주휴일

4

연차 유급휴가

5

소정근로시간

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