직업심리학직업상담사 2급 · 2021년08월14일 · 39/100
39.종업원 평가 방법 중 다양한 직무과업을 모방하여 설계한 여러 가지 모의과제로 구성된 것은?
1
평가 센터(assessment center)정답
2
경력 자원 센터(career resource center)
3
경력 워크숍(career workshop)
4
경력 연습책자(career workbook)
해설
경력워크숍: 신입사원 대상, 6개월 이내, 자율적으로 경력목표를 달성 사내공모제: 사내에서 필요한 인재를 모으는 제도, 내부노동시장에서 지원자를 모집 평가기관, 평가센터: 미국의 AT&T사에서 처음 운영, 직원들의 관리 능력을 평가하기 위한 방법으로 사용, 여러가지 모의 과제, 지필검사, 면접, 리더 없는 집단토의, 경영게임 진행/ 개인능력, 성격, 기술 등에 종합적인 평가 조기발탁제: 잠재력이 높은 종업원을 조기에 발견하여 그들에게 특별한 경력경험을 제공하는 제도, 능력주의 승진제도 훈련 프로그램: 컴퓨터와관련된 교육에서부터 대인관계훈련까지 조직 내에서 실시하는 다양한 내용의 훈련 프로그램 후견인 프로그램, 멘토십 시스템: 상사가 후견인이 되어 도와주는 프로그램 직무순환 프로그램: 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발할 수 있도록 하는 프로그램, 직무는 그대로 둔 채 종업원들의 자리를 교대 이동.