직업상담사 2급(구) 2006년03월05일
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직업상담사 2급(구) 2006년03월05일
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문제 목록
직업상담 장면에서 미결정자나 우유부단한 내담자에게 가장 우선되어야 할 직업상담 프로그램은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
직업 상담에 있어 검사 도구에 대해 내담자가 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담자가 취할 수 있는 적정할 행동은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
Rogers의 내담자 중심의 접근이 개인의 지금-여기에서의 주관적인 경험을 중요시한다는 것을 보여주는 대표적인 개념은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
개인의 직업선택에 미치는 요인들은 크게 내부요인과 외부요인으로 나누어 볼 수 있다. 이 중 내부요인들(internal factors)에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
다음은 직업 상담기법 중 무엇에 대한 설명인가?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
직업상담사의 자질 요건 중 “상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자”이어야 하는데 이에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
다음의 상담과정에서 필요한 상담기법은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
다음 중 생애진로사정의 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
왜곡된 사고체제나 신념체제를 가진 내담자에게 효과적인 상담기법은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
직업 상담에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
다음 설명은 인지적 명확성의 원인과 관련하여 어떤 직업 상담과정이 필요한가?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
상담단계의 틀을 구조화하기 위해서 다루어야 할 요소가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
진로상담 및 직업상담의 과정을 순서대로 잘 나열한 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
우리나라에서 직업상담자의 주요 역할 영역이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
내담자 중심상담에서 강조되는 상담자의 특성이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
자신에 대한 탐구 프로그램 내용에 포함되지 않는 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
집단진로상담의 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
다음은 어떤 상담 기법과 관련이 있는가?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
외재적 욕구는 직업적으로 구체적이지 않기 때문에 직업적 선호도와 관련이 없지만 내재적 욕구는 직업적으로 구체적이어서 직업적 선호도와 명백한 관계가 있다는 가설을 지지하는 학자는?(...
직업상담ㆍ심리학
다음 중 직업 상담에서 특성-요인이론의 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
직업상담ㆍ심리학
에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 청년기에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
직장 내 성희롱이 승진이나 특혜, 직무의 유지를 위해 강제적으로 이루어질 때 일어나는 성희롱은 어떤 유형의 성희롱인가?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음 중 타당도 계수를 산출하기 어려운 타당도는?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
직부분석 후 직무 기술서 작성 시 주의할 점으로 잘못된 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음의 진로발달의 이론 중 인지적 정보처리관점을 의미하는 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음 중 개인의 특성과 직업세계의 특징과의 최적의 조화(person-environment fit)를 가장 강조한 이론은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음 진로발달 이론가들 중에서 발달 단계별 특징 및 과제에 대하여 강조한 사람은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
직업 상담에서 직무성향이나 직무능력을 평가하는 검사를 사용하고 해석하는 방법에 대한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음 중 직무분석 결과 작성되는 보고서가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음 중 어떤 검사의 문항들이 내적으로 얼마나 일관성이 있는가를 나타내는 신뢰도는?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
실업자의 직업전화에 대한 설명이 틀린 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음 중 작업자 중심의 직무분석에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
직업 선택에서 특성-요인 이론이 가정하고 있는 기본적인 전제가 아닌 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
개인의 적성과 흥미 또는 성격과 직업적 요구와의 차이로 인해 내담자가 직업적응문제를 나타낼 때 이러한 문제해결을 위해 가장 바람직한 방법은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
개인관련 스트레스 요인 중 A유형 행동이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
직무분석 자료의 특성으로 적합하지 않은 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
다음 중 홀랜드(Holland)가 구분한 직업분야에 속하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
직업정보론(노동시장론 포함)
수퍼(Super)가 제시한 여성의 진로발달유형중 가정생활과 직장생활을 번갈아가며 시행하는 유형으로, 학교를 졸업하고 결혼 전까지 일을 하다가 결혼 후 어느 정도 쉬다가 일을 하고 ...
직업정보론(노동시장론 포함)
100명의 학생들이 오늘 어떤 심리검사를 받고 한 달 후에 동일한 검사를 다시 받았는데 두 번의 검사에서 각 학생의 점수가 동일했다. 이 경우에 검사-재검사 신뢰도는 얼마인가?(정...
직업정보론(노동시장론 포함)
다음은 한국직업사전(2003년)에 수록된 도시계획설계기술자의 일부 부가직업정보이다. 이에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
근로자가 산업재해보상을 받을 수 없는 경우는?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 직업정보의 종류 중 민간직업정보의 특성에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
한국표준산업분류에의 생산단위의 활동형태에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
인간의 의사결정 모형 중 대안을 모색해서 각각의 대안을 의사결정 기준에 따라 평가하는 과정은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
경제화동인구조사에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
일반적인 고용정보의 가공·분석에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
직업정보 수집 시 유의사항으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
직업선택결정모형 중 처방적 직업결정모형은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 우리나라 고용보험의 주요사업이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 한국표준직업분류(2000)에서 직업으로 보는 활동은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
한국직업사전(2003년)에 수록된 다음 직업은 무엇인가?(정답률:알수없음)
노동관계법규
고용정보와 관련한 용어에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
한국직업사전(2003년)의 직업코드의 기준은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
국가기술자격 중 전문사무분야인 사회조사 분석사 1급의 응시자격은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
한국표준직업분류에서 직업의 분류원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
고용보험의 직업능력개발사업 중 직업능력개발훈련에 속하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음은 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)
노동관계법규
직업안정기관에서 구인신청을 거부할 수 없는 경우는?(정답률:알수없음)
노동관계법규
훈련방법에 따른 구분으로 직업능력개발훈련을 하기 위하여 설치한 훈련전용시설을 이용하거나 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 훈련은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
준고정적 노동비용에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
노동시장의 균형에 관한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 마찰적 실업의 원인으로 볼 수 있는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
케인즈(Keynes)의 실업이론에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 노동공급의 탄력성 공식으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
여성이 특정 직종에 집중되면서 여성노동시장의 경쟁이 격화됨으로써 여성의 임금수준이 저하되는 현상은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 노동시장의 유연화(flexible labor market)와 관련이 있는 제도는?(정답률:알수없음)
노동관계법규
현재 서구를 비롯하여 전 세계적으로 지배적인 노동조합의 조직유형으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
인적자본이론에 의하면 소득의 불평등을 완화하기 위하여 저소득층에 대한 교육훈련비가 지원되어야 한다. 다음 중 이러한 정책이 효과를 보지 못할 가능성이 큰 경우는?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 여성의 경제활동참가 결정 요인으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
노동시장의 유형과 특징에 관한 다음 설명 중 빈칸에 들어갈 것으로 옳게 짝지어진 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 기업의 존재를 설명하기 위한 이론으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 노동조합이 노동공급을 제한함으로서 발생할 수 있는 효과는?(정답률:알수없음)
노동관계법규
독과점시장하에서의 기업의 노동수요곡선은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 성과급 제도를 채택하기 어려운 경우는?(정답률:알수없음)
노동관계법규
개인의 후방굴절형 노동공급곡선에 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 노동법상 연장근로나 연월차 수당의 근거가 되는 기준임금은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
노동시장에서 차별을 설명하는 이론이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 장기노동수요에 대한 설명이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음은 근로기준법의 적용관계에 대한 설명이다. 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
고령자의 정년 연장에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
고용보험법상 실업급여에 속하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
사용자가 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하려고 할 때 필요한 요건은? ( 단, 당해 사업 또는 사업장에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없다.)(정답률:알수없음)
노동관계법규
근로기준법상 균등처우에 관한 기술 중에서 타당하지 아니한 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 직업능력개발훈련비용의 지원 대상 훈련이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
고용정책기본법의 기본원칙으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
직업능력개발훈련의 훈련목적에 따른 구분으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
고령자고용촉진법상 기준고용율이라 함은 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진을 위하여 고용하여야 할 고령자의 비율을 말한다. 다음 중 제조업에서...
노동관계법규
직업안정기관이 행하는 직업지도의 내용 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
남녀고용평등법상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우와 관련한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
헌법상 기본권과 개별적 근로관계와의 관계 중 가장 거리가 먼 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 남녀고용평등법의 설명 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 고용정책 및 노동시장정책에 관한 법률이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
노동법에 대한 설명으로 부적당한 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
직업능력개발훈련법인의 설립허가의 요건에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음 중 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 특히 중요시되어야 할 대상이라고 보기 어려운 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
다음은 직업소개의 원칙 및 유료직업소개사업자의 준수사항을 설명한 것이다. 틀린 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
노동부장관이 근로자의 원활한 이동 및 고용을 촉진하기 위하여 설치·운영하는 고용촉진시설이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규
직업지도의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
노동관계법규