직업정보론(노동시장론 포함)직업상담사 2급(구) · 2006년03월05일 · 28/100
28.직업 상담에서 직무성향이나 직무능력을 평가하는 검사를 사용하고 해석하는 방법에 대한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)
1
직무성향이나 능력을 평가할 수 있는 가장 좋은 방법은 검사이다.
2
검사점수를 알려줄 때는 이 영역에서 “당신의 점수는 75점입니다”라는 식으로 정확하게 알려준다.
3
검사를 해석할 때에는 해석한 후 내담자의 반응을 잘 살펴서 상처를 받지 않게 해야 한다.정답
4
내담자의 기분을 상하게 하거나 내담자의 생각과 다를 것 같은 내용은 가능한 한 말하지 않는다.