노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2009년03월01일 · 90/100
90.근로기준법상 연소자보호에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
2
미성년자의 동의가 있으면 친권자 또는 후견인은 미성년자를 대리하여 근로계약을 체결할 수 있다.정답
3
근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우에는 친권자, 후견인 또는 노동부장관은 이를 해지할 수 있다.
4
사용자는 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령이 증명하는 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.