공인노무사 1차(노동법2)(구) 2013년06월08일

헌법상 노동기본권 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

필수공익사업의 쟁의행위 시 사용자의 채용제한에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법의 목적에서 명시적으로 규정되지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동쟁의조정제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

부당노동행위 구제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합의 해산에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 필수공익사업에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합의 설립 또는 관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

교섭창구 단일화제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 회계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

직장폐쇄에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

근로시간면제심의위원회에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법령상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 중재에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 설립에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동조합 총회 또는 임시총회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회의 구성 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

노동위원회법상 화해의 권고 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2

공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법2