인간공학기사 · 과목별 복습
인간공학기사 산업심리학 및 관계법규 기출문제 · 16페이지
산업심리학 및 관계법규에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 620문제
601–620번째 · 16/16페이지
- 2005년09월04일41번
원전 주제어실의 직무는 4명의 운전원으로 구성된 근무조에 의해 수행되고 이들의 직무간에는 서로 영향을 끼치게 된다. 근무조원 중 1차 계통의 운전원 A와 2차계통의 운전원 Brks의 직무는 중간정도의 의 존성(15%)이 있다. 그리고 운전원 A의 기초 HEP Prob{A}=0.001일 때 운전원 B의 직무실패를 조건으로
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일42번
힉-하이만(Hick-Htman)의 법칙에 의하면 인간의 반응시간(RT: Reaction Time)은 자극 정보의 양에 비례한다고 한다. 인간의 반응시간(RT)을 아래 식과 같이 예견된다고 하면, 자극정보의 개수가 2개에서 8개로 증가한다면 반응시간은 몇 배 증가하겠는가? (단, RT=a×log, 2N, a:상수 , N:자
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일43번
스트레스에 대한 적극적 대처방안으로 바람직하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일44번
다음 중 정신적 피로도를 측정하기 위한 방법으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일45번
부주의의 발생원인 중 내적요인이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일46번
재해발생 원인 중 간접원인이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일47번
다음 중 조직이 리더에게 부여하는 구한의 유형이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일48번
( )에 알맞은 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일49번
인간관계의 메커니즘에서 다른 사람의 행동양식이나 태도를 투입시키거나 다른 사람 가운데서 자기와 비슷한 것을 발견하는 것에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일50번
베버의 관료주의에서 주장하는 4가지 원칙이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일51번
다음 중 성격이 다른 오류형태는?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일52번
리더와 부하들 간의 역동적인 상호작용이 리더쉽 형태에 매우 중요하다고 보고 있는 리더쉽 연구의 접근 방법은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일53번
산업재해조사와 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일54번
다음 중 규법(norm)의 정의를 맞게 설명한 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일55번
휴먼에러 중 불필요한 작업 또는 절차를 수행함으로써 기인한 에러는?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일56번
산업재해방지를 위한 대책으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일57번
피로의 원인은 기계적 요인과 인간적 요인으로 나눌 수 있다. 피로를 발생시키는 인간적인 요인이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일58번
다음 중 집단간 갈등 해소의 방법이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일59번
제조업자가 합리적인 대체설계를 채용하였더라면 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 대체설계를 채용하지 아니하여 제조물이 안전하지 못하게 된 경우에 해당하는 결함의 유형은?
문제·정답 확인 → - 2005년09월04일60번
인간이 지닌 주의력의 특성에 해당하지 않는 것은?
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