인간공학기사 · 과목별 복습
인간공학기사 산업심리학 및 관계법규 기출문제 · 14페이지
산업심리학 및 관계법규에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 620문제
521–560번째 · 14/16페이지
- 2009년03월01일41번
다음 중 집단 응집성을 결정하는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일42번
McGregor의 Y이론에 따른 인간의 동기부여 인자에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일43번
제조물 책임법상 제조업자가 합리적인 설명ㆍ지시ㆍ경고ㆍ기타의 표시를 하였더라면 당해 제조물에 의하여 발생될 수 있는 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 이를 하지 아니한 경우의 결함을 무엇이라 하는가?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일44번
다음 중 인간-기계시스템에 있어서 휴먼에러와 그로 인해 발생할 수 있는 오류확률을 예측하는 정량적 인간신뢰도 분석기법은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일45번
다음의 휴먼에러에 대한 분류로 가장 적절한 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일46번
재해 원인을 불안전한 행동과 불안전한 상태로 구분할 때 다음 설명 중 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일47번
다음 중 헤드십과 리더십에 대한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일48번
호손(Hawthorn) 실험에서 작업자의 작업능률에 영향을 미치는 주요요인으로 밝혀진 요인은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일49번
리더십 이론 중 ‘관리격자이론’에서 직무중심 지향적으로 인간에 대한 관심이 낮은 유형은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일50번
NIOSH의 스트레스 모형에서 직무스트레스 요인 중 중재요인에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일51번
다음 중 인간의 행동이 어떻게 동기유발이 되는가에 둔 과정이론(process theory)이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일52번
A작업장의 도수율이 2로 산출되었을 때 그 결과에 대한 해석으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일53번
신뢰도가 0.85인 작업자가 혼자서 검사하는 공정에 동일한 신뢰도를 가진 요원을 중복으로 지원하여 2인 1조로 검사를 한다면 이 공정에서의 신뢰도는 얼마가 되겠는가? (단, 전체 작업기간 동안 요원은 지원된다.)
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일54번
레윈(Lewin)의 인간행동 법칙 “B=f(PㆍE)”의 각 인자와 리더십의 관계를 설명한 것으로 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일55번
다음은 대인적 갈등해소 방안에 대한 그림이다. 각각의 영역(A~E)과 내용의 연결이 잘못된 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일56번
메슬로우의 욕구단계설과 알더퍼의 ERG 이론 간의 욕구구조를 비교할 때 그 연결이 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일57번
다음 중 자기의 주관대로 추축하는 억측판단이 일어나는 배경이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일58번
인간의 불안전한행동을 예방하기 위해 Harvey에 의해 제안된 안전대책의 3E에 해당 하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일59번
어떤 사업장의 생산라인에서 완제품을 검사하고 있는데, 어느 날 5000개의 제품을 검사하여 200개를 불량품으로 처리하였으나 이 로트에는 실제로 1000개의 불량품이 있었을 때 로트당 휴먼에러를 범하지 않을 확률은?
문제·정답 확인 → - 2009년03월01일60번
스트레스에 대한 조직수준의 관리방안 중 개인의 역할을 명확히 해 줌으로서 스트레스의 발생원인을 제거시키는 방법은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일41번
다음 중 매슬로우(A.H. Maslow)의 인간욕구 5단계를 올바르게 나열한 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일42번
다음 중 Swain의 인간 오류 분류에서 성격이 다른 오류 형태는?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일43번
다음 중 인간 신뢰도에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일44번
인간의 성향을 설명하는 맥그리거의 X, Y 이론에 따른 관리처방으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일45번
주의(attention)에는 주기적으로 부주의의 리듬이 존재한다는 것을 주의의 특징 중 무엇에 해당하는가?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일46번
다음 중 집단규범의 정의를 가장 적절하게 설명한 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일47번
재해 발생에 관한 하인리히(H.W. Heinrich)의 도미노 이론에서 제시된 5가지 요인에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일48번
다음 중 안전대책의 중심적인 내용이라 볼 수 있는 “3E"에 포함되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일49번
과도로 긴장하거나 감정 흥분시의 의식수준 단계로 대뇌의 활동력은 높지만 냉정함이 결여되어 판단이 둔화되는 의식 수준단계는?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일50번
작업자의 휴먼에러 발생확률이 0.05로 일정하고, 다른 작업과 독립적으로 실수를 한다고 가정할 때, 8시간동안 에러의 발생없이 작업을 수행할 확률은 약 얼마인가?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일51번
다음 중 집단간 갈등의 원인으로 볼 수 없는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일52번
집단 내에서 권한의 행사가 외부에 의하여 선출, 임명된 지도자에 의한 경우는?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일53번
제조물책임법상 결함의 종류에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일54번
다음 중 관리 그리드 모형(management grid model)에서 제시한 리더십의 유형에 대한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일55번
FTA 도표에서 입력사상 중 어느 하나라도 발생하면 출력사상이 발생되는 논리조작은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일56번
NIOSH 의 직무 스트레스 모형에서 직무 스트레스 요인을 크게 작업요인, 조직요인, 환경요인으로 나눌 때 다음 중 환경요인에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일57번
다음 중 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일58번
다음 중 상해 종류에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일59번
검사업무를 수행하는 작업자가 조립라인에서 볼 베어링을 검사할 때, 총 6000개의 베어링을 조사하여 이 중 400개를 불량품으로 조사하였다. 그러나 배치(batch)에는 실제로 1200개의 불량 베어링이 있었다면 이 검사 작업자의 인간 신뢰도는 약 얼마인가?
문제·정답 확인 → - 2008년07월27일60번
다음 내용을 비통제의 집단행동 중 어느 것에 해당하는가?
문제·정답 확인 →