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9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) · 과목별 복습

9급 지방직 공무원 서울시 간호관리(8급) 과목 구분 없음 기출문제 · 4페이지

과목 구분 없음에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 160문제

121–160번째 · 4/4페이지

  1. A 병원의 B 간호부장은 의료기관 서비스 평가를 앞두고 간호질 향상을 위해 성과급제를 도입함과 동시에 간호인력을 재배치하였다. 이는 간호관리자 역할 중 어떤 역할을 수행한 것인가?(정답률:알수없음)

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  2. 다음은 창의적 집단 의사결정을 위한 단계이다. 어떤 기법을 사용한 의사결정인가?(정답률:알수없음)

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  3. “간호사의 교대 근무시간은 각각 8시간을 엄수해야 한다.“는 다음 중 어떤 기획 유형에 해당되는가?(정답률:알수없음)

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  4. 현황 분석을 위한 자료를 수집하고 계획안을 작성하는 관리과정 에서 수행되는 간호활동에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  5. 다음 중 목표관리(Management By Objectives, MBO)의 장점에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  6. A 병원의 대차대조표를 통하여 파악할 수 있는 정보로 가장 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  7. 다음 중 조직의 분권화에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  8. 사례관리에서 적용하는 표준진료지침(Critical Pathway, CP)의 특징으로 가장 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  9. 조직의 권한관계에 있어서 스태프(staff)권한에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  10. A 종합병원의 내과병동 수간호사는 다음과 같은 조직변화전략을 채택하였다. 어떤 유형의 조직변화 전략에 속하는가?(정답률:알수없음)

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  11. 다음 중 내부모집의 특성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  12. A 병원 간호부는 간호사들의 업무성과를 평가하여 그 결과에 따라 보수를 차등지급하고 있다. 이 제도의 단점으로 볼 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

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  13. 다음은 브룸(Vroom)이 기대이론(Expectancy Theory)에서 제시한 기대이론의 주요변수 중 하나에 대한 설명이다. 어떤 주요변수에 대한 설명인가?(정답률:알수없음)

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  14. A 대학병원에 노인 병동을 신축 증설함에 따라 신규 간호사들이 많이 근무하게 되었다. 노인 병동에서 일하게 된 간호사들은 노인 간호 경험이 없어 힘들어하지만 발전하는 병원에 근무한다는 자부심으로 열심히 일하고 있다. 다음 중 허쉬와 블렌차드 리더십 관점에서, 현재 노인 병동을 이끌어가는 데 가장 적합한 리더 유형은?(정답

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  15. A 병원에서는 2014~2015년 2년 동안 병원 감염의 추이를 분석한 관찰치를 통하여 업무 흐름이나 경향을 조사하고 개선전략을 수립하고자 한다. 이에 해당되는 질 관리 분석도구는?(정답률:알수없음)

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  16. A 병원 간호부에서는 간호수준을 향상시키기 위해 질 향상활동을 계획했다. 우선 간호의 질을 평가하기 위한 ‘평가활동’을 시행하였고, 이제부터 ‘개선활동’을 할 예정이다. 일반적인 질 관리과정을 적용할 때 다음 중 가장 먼저 이루어져야 할 활동은?(정답률:알수없음)

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  17. 의료기관인증제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  18. 다음 중 간호사가 겪고 있는 윤리원칙 충돌 중 '선행의 원칙'과 '정직의 원칙'이 충돌한 사례로 가장 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  19. 다음 중 의료기관인증평가의 정확한 환자확인 방법으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  20. 다음 중 보건의료서비스의 특성으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  21. A간호사는 장기이식 병동의 간호단위관리자로, 며칠 전에 실시한 ‘간이식의 최신지견’ 보수교육을 통해 알게 된 최신 정보를 병동간호사들에게 알려주었다. 또한 간이식실의 리모델링을 위해 타병원의 사례를 벤치마킹하고 이를 도입하고자 기획하고 있다. 다음 민츠버그(H. Mintzberg, 1975)의 관리자의 역할 중 A간호사의

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  22. 현대적 관리이론에 속하는 팀제이론, 네트워크조직이론, 학습조직이론, 프로세스조직이론의 주요 관점은?(정답률:알수없음)

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  23. 관리이론의 패러다임 변화를 일으키는 데 결정적 역할을 한 이론으로 짝지어진 것은?(정답률:알수없음)

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  24. A간호부에서 간호부의 철학을 새롭게 기술하려고 한다. 그 예로 옳은 것은?

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  25. A병원에서는 차기년도 예산수립을 하기 위해 올해 각 부서에서의 활동을 확인하고, 효과성, 효율성, 중요성을 체계적으로 분석한 후 그 결과에 근거하여 자금사용의 우선순위를 결정하려고 한다. A병원에서 사용하고 있는 예산수립방법은?

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  26. 일정 기간의 경제적 상태를 나타내기 위한 일련의 회계보고서인 재무제표에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  27. 조직구조의 기본 유형인 관료조직이 빠르게 변화하는 외적 환경에 적응하고 효율성을 높이기 위하여 추진하는 변화는?(정답률:알수없음)

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  28. 수직적 구조를 가지고 있는 조직과 관련된 것은?

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  29. A노인요양병원 간호부에서 경력간호사를 선발하기 위해 ‘병원경력 5년, 석사 이상, 노인전문간호사 자격증 취득자 우대’의 조건으로 간호사 외부모집공고를 시행하였다. 이러한 공고 내용은 다음 중 무엇으로부터 얻을 수 있는가?

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  30. 신입 간호사가 희망하는 부서에 배치되었으나 부서업무에 잘 적응하지 못한다면 부서 재배치 시 신중하게 고려할 원칙은?

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  31. 인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 전략적 인적자원관리(SHRM, strategic human resource management)의 중요 관심은?

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  32. 과학적 관리론에서 생산성 향상을 위해 제안된 ‘성과에 의한 보상’ 원칙을 최근에 인센티브제도로 적용하는데 이 제도의 효과를 거두기 위해서 반드시 고려해야 할 동기부여이론은?

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  33. 거래수단을 사용하여 리더십의 유효성을 제고한 전통적 리더십과 달리 현대의 리더십은 구성원을 변화시키는 리더십을 요구한다. 현대의 리더십 이론으로 옳은 것은?

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  34. A병동에서 의료오류가 발생하여 환자에 대한 위해의 가능성이 있었으나, 의료진의 신속한 회복조치에 의해서 원하지 않는 결과가 예방되었다. 어떤 상황인가?

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  35. 다양한 분야에서 적용되고 있는 CQI(continuous quality improvement) 활동 시 여러 가지의 질 관리 분석도구를 사용하는데 개선가능성이 높은 문제를 찾아 중점적인 노력을 기울일 수 있도록 도와주는 도구는?

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  36. 환자와 직접 관계된 비정상적인 사건이 발생하였다. 사건발생 이후의 행동으로 옳은 것은?

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  37. 환자에게 적용한 안전관리로 옳은 것은? (문제 오류로 가답안 발표시 1번으로 발표되었지만 확정 답안 발표시 1, 4번이 정답처리 되었습니다. 여기서는 가답안인 1번을 누르면 정답 처리 됩니다.)

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  38. A간호사의 수술위치확인 오류로 인해 위암 환자에게 유방절제술이 시행되어, 이 환자에게 신체상의 손해가 발생하였다. 이 상황에서 간호사의 과실이 인정될 경우, A간호사에게 주어질 형사적 책임은?(정답률:알수없음)

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  39. 간호사의 법적 의무 중 주의의무에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  40. 마케팅 전략 수립을 위한 시장 세분화 개념을 간호서비스에 적용했을 때, 시장세분화 분류가 옳지 않은 것은?

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