ERP 인사 2급 실무 · 과목별 복습
ERP 인사 2급 실무 인사 기본정보관리 기출문제 · 5페이지
인사 기본정보관리에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 340문제
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핵심ERP의 [사용자권한설정] 메뉴에 대한 설명 중 적절하지 않은 것은 어느 것인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 화면이다. 이 화면에 대한 설명 으로 옳은 것은 다음 중 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음 중 핵심ERP의 근태/급여 관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음은 호봉승급에 대한 [인사발령(사원별)] 내역이다. 핵심ERP에서 발령정보가 자동으로 반영되는 메뉴로 옳은 것은 다음 중 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →A회사는 올해부터 전직종에 대해 식사대 100,000원을 매달 지급하기로 하였다. 핵심ERP의 [지급/공제항목설정] 화면에서 [분류여부]와 [계산구분] 설정이 옳은 것은 다음 중 무엇인가? (순서대로 분류 여부 / 계산 구분)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →A회사는 올해부터 신규 채용하는 사원에 대해 고용의 안정을 위해 호봉급 급여체계를 채택하기로 하였다. 핵심ERP에서 직원에 대한 급여를 지급하기 위해 처리해야할 순서로 옳은 것은 다음 중 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음은 핵심ERP의 5월 [상용직급여입력및계산] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳은 것은 다음 중 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴의 급여계산 및 근태기준 화면이다. 이 기준에 의해 5월 A, B 입/퇴사자의 급여계산을 하면 각각 얼마인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 화면이다. 5월 귀속 급여를 지급할 경우 급여기간으로 옳은 것은 다음 중 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2016년05월28일10번
다음은 핵심ERP의 [근태결과입력] 화면이다. [보기]를 참고하여 기본급과 연장근로수당을 계산하면 각각 얼마인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일11번
다음 중 핵심ERP의 [지급/공제항목설정]을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 어느 것인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일12번
다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일13번
회사는 2016년 06월 [600. 과장] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 직전 호봉테이블 기준 8% 인상 적용 시 과장 8호봉의 '호봉합계' 금액은 얼마인가 ? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일14번
당 회사는 2016년 5월 27일 '2016년 1분기 인사고과'를 실시하였다. <회사본사> 사업장의 고과자 중 '1등급' 고과자들로 알맞은 것은 무엇인가? 단, 퇴사자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일15번
2016년 5월 '이종현' 사원의 책정임금을 새로 계약하였다. [보기]와 같이 책정임금을 새로 등록하고, 2016년5월 귀속 <급여계산> 시 '소득세' 와 '지방소득세'는 얼마인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일16번
당 회사는 일용직 사원에 대해 평일 8시간을 근무한다고 가정하고 있다. 2016년 5월 귀속 '일정기간지급'기준 지급대상자들의 급여 계산 시, 지급 내역으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일17번
당 회사는 '2016년 1분기 내부교육' 대상자 중 평가 우수자에 대해 '교육수당'을 지급하기로 하였다. 아래 [보기]의 기준에 따라, '교육수당' 지급 대상자로 바른 것은 무엇인가? 단, 퇴직자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일18번
당 회사는 전 사업장에 대해 2016년 1분기(2016.01.01~2016.03.31) 급여지급현황을 확인하고자 한다. 2016년 1분기 동안의 '과세총액' 및 '비과세총액'은 얼마인가? 단, <사용자부담금>은 '제외' 한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일19번
당 회사는 사원 별 근태에 따라 '기본급' 등 각 수당을 지급한다. 2016년5월 귀속 '김윤미' 사원의 근태 정보를 확인하고 [보기]에 따라 '기본급'을 계산하면 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하
문제·정답 확인 → - 2016년05월28일20번
당 회사의 <인천지점> '이성준' 사원의 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 2016년 4월 변동 상태에 대해 틀린 것은 다음 중 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → 다음은 핵심 ERP 시스템관리의 [사원등록] 메뉴에 대한 내용이다.[사원등록] 메뉴에서 등록한 정보가 인사관리의 인사관리의 [인사정보등록]에 자동으로 반영되는 데이터로 적절하지 않은 것은 무엇인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →핵심 ERP의 [사용자권한설정] 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →인사기본정보관리 인사기본정보관리 인사기본정보관리 각 메뉴에 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 적절하지 않 은 것은 무엇인가 무엇인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →핵심 ERP [인사기록카드] 메뉴에서 해당 탭에 자료를 직접 입력 및 관리가 가능한 가능한 탭으로 가장 적절하게 연결한 것은 무엇인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →ERP의 [인사정보등록] 메뉴에 등록되는 내역 중 필수 입력사 입력사 항으로 적절하지 않은 것은 무엇인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →핵심 ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 적절 하지 않은 것은 무엇인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →㈜생산성은 대표이사를 제외한 전직종에 대해 비과세요건을 충족 하는 식대 100,000 원을 매달 지급하기로 하였다 . 보기에 대한 핵심ERP의 [지급공제항목등록]으로 적절하게 연결 된 것은 무엇인가? (순서대로 과세구분 - 월정급여 - 분류여부 - 제외분류코드)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →ERPERPERP의 [상용직급여입력및계산 상용직급여입력및계산 상용직급여입력및계산 상용직급여입력및계산 ] 메뉴에 메뉴에 대한 설명 중 가장 적절하 지 않은 것은 무엇인가 무엇인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2016년03월26일10번
다음 [보기]의 내용에 따라 2016년 7월에 입사한 나입사(거주자)의 급여를 지급하고자 한다. [인사정보등록] 메뉴의 “급여정보” 탭에 입력해야 하는 국민연금 소득월액과 건강보험 보수월액은 각각 얼마인가 ?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일11번
㈜생산성은 가족수당을 신설하여 기혼자에게 수당을 지급하고자 한다. [상용직급여계산및입력] 이전에 선행되어야 할 작업내용으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일12번
다음은 일용직 박철용 사원에게 2016년 3월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다 . 다음 조건을 참고로 계산한 박철용 사원의 급여총액과 소득세는 각각 얼마인가 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일13번
당 회사의 '급여'구분 지급항목에 대한 지급공제항목등록 설정을 확인하고 설명으로 틀린 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일14번
2016년 3월 귀속 근태내역과 책정임금을 이용하여 아래 [보기]의 계산식을 기준으로 계산된 '김종욱' 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 2016년3월 책정임금의 연봉은 아래와 같이 등록한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일15번
2016년 4월 '정영수'사원에 대한 '건강보험료' 산출의 기준 보수월액이 '2,500,000원'으로 변경되었다. '정영수'사원의 인사정보를 확인하여 변경된 건강보험료 보수월액 기준으로 급여 계산 시 자동 반영될 건강보험료는 얼마인가? 단, 장기요양보험료는 제외하고, 건강보험요율을 동일하게 적용한다. (본 문제는 시뮬레이
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일16번
당 회사는 일용직 사원에 대해 지급형태를 <매일지급>형태로 지급하고 있다. 지급일을 선택하여 아래 [보기] 기준으로 2016년 3월 귀속 일용직 대상자의 급여 일괄적용 시 대상자의 총 '차인지급액'은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일17번
당 회사는 '2016년 정기인사발령'을 적용하고자 한다. 발령 대상자 중 '총무부' 부서 사원으로 바른 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일18번
2016년 3월 11일 '이종현' 사원이 퇴사하였다. '이종현' 사원의 인사정보에 대해 퇴사처리 후, 2016년 3월 귀속 급여계산 시 '지급총액' 과 '공제총액'은 각각 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일19번
2016년 2월 귀속 <회사본사> '급상여' 이체현황을 확인하고자 한다. 지급일의 '급여' 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고, 이체 현황에 대해 잘못 설명한 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외하며, <회사본사> 사업장에 대해 적용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오
문제·정답 확인 → - 2016년03월26일20번
회사는 2016년부터 [보기]의 기준에 따라 자격수당을 지급하기로 하였다. <회사본사> 사업장의 3월 귀속 자격수당의 총 지급액은 얼마인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)(정답률:알수없음)
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