ERP 인사 2급 실무 · 과목별 복습
ERP 인사 2급 실무 인사 기본정보관리 기출문제 · 3페이지
인사 기본정보관리에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 340문제
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다음은 핵심ERP의 [사용자권한설정] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 중 핵심ERP의 인사/급여 관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →급여작업에 적용될 기본규정을 등록하는 메뉴로 회사의 중도 입/퇴사자 및 수습사원에 대한 지급방법과 지급률 등을 등록하는 핵심ERP의 메뉴는 다음 중 무엇인가?
문제·정답 확인 →인사기본정보관리 프로세스에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음은 핵심ERP의 [호봉테이블등록] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 [보기]와 같은 규정으로 급여를 계산하려고 한다면 [인사/급여환경설정]에서 급여계산방식을 어떻게 설정해야 하는가?
문제·정답 확인 →핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 [보기]의 계산식과 화면의 근태시간을 활용하여 계산한 3월분 기본급과 수당은 각각 얼마인가?
문제·정답 확인 →A회사는 사원의 호봉승급에 대한 인사발령을 하였다. 다음 중 핵심ERP에서 발령정보가 자동으로 반영되는 메뉴로 옳은 것은 어느 것인가?
문제·정답 확인 →- 2017년03월25일10번
다음은 핵심ERP의 [지급/공제항목설정] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일11번
A회사의 급여지급 기준이 다음 화면과 같을 때 3월에 입사한 경력사원 '김대한'의 월급여가 3,000,000원이고 근무한 일수가 20일이라면 김대한의 3월의 급여는 얼마가 지급되겠는가? ( 단, 경력사원은 수습미적용)
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일12번
인사/급여환경 설정 메뉴에 다음과 같이 입력되어 있는 경우에 급여기간을 가장 바르게 나타낸 것은 다음 중 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일13번
당 회사는 사원별로 발령내역을 등록하였다. '2017년 상반기 인사발령' 발령내역을 확인하고 설명으로 알맞지 않은 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일14번
2017년도 귀속 '장애수당' 지급항목에 대한 설정으로 알맞지 않은 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일15번
당 회사는 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족을 반영하고자 한다. '김용수'사원의 <가족> 정보를 아래 [보기]와 같이 직접 수정하고, 부양가족반영을 진행 시 알맞지 않은 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일16번
2017 년 3 월 '박국현' 사원의 책정임금을 새로 계약하였다. [보기]와 같이 책정임금을 새로 등록하고, '박국현' 사원의 2017 년 3 월 귀속 <급여계산> 시 '차인지급액' 과 '화사부담금'은 각각 얼마인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일17번
당 회사의 <인천지점>에 대한 이체 급/상여 현황을 확인하고자 한다. 2017 년 2 월 귀속 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 현황에 대해 알맞지 않은 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일18번
당 회사는 사원 별 근태 결과를 통해 급여에서 공제하고 있다. [보기]를 통해 '김종욱' 사원의 2017년 3월 귀속 급여에서 차감될 공제금액은 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일19번
당 회사 일용직 '김인사' 사원에 대한 지급액 기준을 변경하고자 한다. 아래 [보기] 기준으로 일용직 사원정보를 직접 변경하고, 2017년 3월 귀속 일용직 대상자의 급여를 재계산시, 대상자의 총 '과세총액' 및 원천징수한 '소득세'는 각각 얼마인가? (급여계산 시 사원정보 재선정 후 진행, 본 문제는 시뮬레이션 문제로서
문제·정답 확인 → - 2017년03월25일20번
당 회사는 2017 년 3 월 20 일 '2016 년 4 분기 인사고과'를 실시하였다. 전 사업장의 고과자 중 '2 등급' 고과자가 아닌 사원은 누구인가? 단, 퇴사자도 포함한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → 다음은 핵심ERP의 [사용자권한설정] 메뉴화면이다. 이 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 중 핵심ERP의 인사/급여관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 중 핵심ERP의 [인사기초코드등록] 메뉴에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 [보기]에서 설명하는 핵심ERP 메뉴로 가장 적합한 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음은 핵심ERP의 [호봉테이블등록] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →A회사는 다음 [보기]와 같은 규정으로 급여를 계산한다. [인사/급여환경설정]에서 설정해야 할 급여계산 방식은 각각 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 [보기]의 계산식과 화면의 근태시간을 활용하여 계산한 1월분 기본급과 연장근로수당 및 심야근로 수당은 각각 얼마인가?(단, 기본시급은 15,000원으로 계산함)
문제·정답 확인 →다음 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →A회사의 급여지급 기준이 다음 화면과 같을 때 1월 12일에 입사한 경력직사원 '김대한'의 월급여가 4,500,000원이라고 하면 '김대한'의 1월의 급여는 얼마가 지급되겠는가? ( 단, 경력사원은 수습미적용)
문제·정답 확인 →- 2017년01월21일10번
다음은 핵심ERP의 지급공제항목등록 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일11번
다음 중 핵심ERP에서 사원의 인사관리를 위해 [인사정보등록]의 필수 입력사항으로 옳은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일12번
다음 핵심ERP에서 급여작업을 진행하기 위해서 반드시 설정되어 있어야 하는 선행 프로세스로 옳지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일13번
당 회사의 인사담당자가 변경되었다. 현재까지 프로그램에 등록하여 사용하였던 <사원그룹>구분 인사기초코드등록 체계를 확인하고, <사원그룹> 구분에 해당하는 전체 '관리항목'의 내역으로 잘못 이해한 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일14번
당 회사는 2017년 01월 [700. 대리] 직급의 호봉을 인상하여 반영하고자 한다. 직전 호봉이력 기준으로 '기본급' 호봉테이블만 일괄 157,000원 인상 적용 시, 대리 5호봉의 '기본급' 금액은 얼마인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일15번
당 회사는 2017 년 1 월 1 일 기준 모든 사업장에 대해 10 년 이상 장기 근속자를 대상으로 '특별근속수당'을 지급하기로 하였다. '특별근속수당'을 지급 받는 대상자가 아닌 사원은 누구인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 경력포함은 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일16번
아래 [보기]와 같이 당 회사 '최명수' 사원의 인사정보를 직접 수정 후, 2016년 12월 급여작업을 재진행하고자 한다. '사원정보' 재선정하여 급여 재계산 시, '최명수' 사원의 12월 귀속 '소득세' 와 '지방소득세' 는 각각 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용한다.
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일17번
아래 [보기] 기준으로 2016년 12월 귀속 지급일 및 일용직 대상자를 직접 반영 후, 급여 일괄계산 시 대상자의 총 '비과세신고제외'금액과 총 '소득세'는 각각 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램 등록된 기준을 따른다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일18번
당 회사는 귀속년도 별 1회 어학시험 관련 특별 수당을 지급한다. 아래 [보기]를 확인하고 해당 어학시험에 대해 지급한 수당은 총 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일19번
2016년 12월 귀속 근태내역을 확인하고 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 '김종욱' 사원의 '야간근로수당'을 계산하면 얼마인가? 단, 원단위 미만 금액은 정상 표기한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일20번
당 회사는 전 사업장 기준으로 <부서별> 2016년 총 연간 급여 현황을 확인하고자 한다. '생산부' / '자재부' 각각의 2016년도 전체 '지급총액'은 얼마인가? 단, 지급구분 없이, 사용자부담금은 포함한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)
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