노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2003년06월08일 · 17/25
17.탄력적 근로시간제에 관한 설명중 맞는 것은?(정답률:알수없음)
1
1월단위 탄력적 근로시간제는 취업규칙 또는 이에 준하는 것으로 시행할 수 있다.
2
탄력적 근로시간제를 도입하는 경우 연장근로는 할 수 없다.
3
18세 미만의 근로자에 대해서는 탄력적 근로시간제를 적용할 수 없다.정답
4
취업규칙에 의한 2주단위 탄력적 근로시간제의 경우 특정일에 12시간, 특정주에 56시간을 초과하지 않아야 된다.
5
탄력적 근로시간제의 실시로 인한 기존 임금수준 보전방안문제에 대해 근로기준법령은 규정하는 바가 없다.