노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2007년06월06일 · 11/25
11.근로기준법에 규정된 기본이념 또는 정신에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
1
근로조건의 준수는 근로자와 사용자가 단체협약, 취업규칙, 근로계약을 지키고 성실하게 이행할 것을 의미한다.
2
사용자가 휴게시간을 이용하여 공민권을 행사토록 요구하는 것은 합법이다.정답
3
근로관계의 개시 또는 존속 중에 사용자는 어떠한 사유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다.
4
강제근로의 금지란 사용자가 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강용하지 못하는 것을 의미한다.
5
법류에 따르지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.