공인노무사 1차(노동법1)(구) 2007년06월06일

ILO에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법상 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 필요한 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

최우선 되는 채권의 범위로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

다음 미성년자의 근로계약 및 임금청구에 대하여 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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사업주가 해당 보험료(부담금) 전액을 부담하도록 하는 것은?(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법상 취업규칙에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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산업안전보건법에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법에 규정된 ‘근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다’ 라는 내용에 대한 해석으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음...

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근로기준법상 인정되는 변형근로 시간제에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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사용자의 근로자에 대한 징계처분에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법에 규정된 기본이념 또는 정신에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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경영상 해고(정리해고)와 비교한 징계해고에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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휴일, 휴게, 휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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직업안정법상 직업소개사업에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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균등처우에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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휴업수당에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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다음 중 임금이 아닌 것은 몇 개인가? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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채용내정자에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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다음에서 정한 조건에 의할 때 구직급여일액은 얼마인가?(정답률:알수없음)

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산업재해보상보험법상 제3자에 대한 구상권의 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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산업재해보상보험법상 근로자의 보험급여를 받을 권리 및 보험급여에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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고용보험법상 구직급여를 받을 수 있는 자격은(일용근로자 제외)?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 해고의 법리에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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연봉제와 관련한 설명 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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퇴직금산정을 위한 ‘계속근로년수’에 관한 판례의 태도로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)(정답률:알수없음)

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