노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2007년06월06일 · 8/25
8.근로기준법에 규정된 ‘근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다’ 라는 내용에 대한 해석으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
1
사업은 원칙적으로 영리 또는 비영리를 불문한다.
2
근로의 제공이 임금을 목적으로 하지 않는 자는 근로자가 아니다.
3
근로의 제공은 육체적ㆍ정신적 활동을 포함한다.
4
근로의 제공과 임금 사이에는 대가관계가 존재해야 한다.
5
사업장에서 근로를 제공해야 하므로 재택근무자는 근로자가 아니다.정답