직업상담사 2급(구) 2002년08월11일

직무의 상대적 가치를 결정하기 위해 사용하는 방법은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

낮은 동기를 갖은 내담자에게 자기효능감을 증진시키기 위한 방법에 포함되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음은 누구의 이론을 설명한 것인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음은 직업상담시 활용할 수 있는 측정도구들에 대한 설명이다. 맞지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

Herzberg는 직무요인을 위생요인(불만족 요인)과 동기요인(만족요인)으로 나누었다. 다음 중 만족요인에 속하는 것은 무엇인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 보기의 행동특성들과 관련 깊은 것끼리 올바르게 짝 지워진 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

신입사원이 조직에 쉽게 적응하도록 상사가 후견인이 되어 도와주는 경력 개발 프로그램은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

윌리암슨(Williamson)의 직업문제 분류범주에 포함되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

문항 변별도에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업전환을 원하는 내담자를 상담할 때 일차적으로 고려해야 할 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

한 개인이 자신의 일에 대하여 심리적 일체감을 가지고 자아상에서 자신의 일이 차지하는 중요도를 나타내는 개념을 무엇이라 하는가?(문제 오류로 2, 3번이 정답 처리되었습니다. 여기...

직업상담ㆍ심리학

파슨스(Parsons)가 제안한 특성-요인이론의 핵심적인 세　가지 요소에 포함되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직무분석 자료의 특성으로 적합하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

Super의 직업발달단계를 바른 순서로 나열한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

긴즈버그의 진로발달 3단계가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

정상적인 일반인의 성격검사로 적당하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 일반적인 직무분석의 방법이라고 볼 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담사의 주요 업무가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담 장면에서 미결정자나 우유부단한 내담자에게 가장 우선되어야 할 직업상담 프로그램은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음은 직업상담 과정 중 무엇에 대한 설명인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

청년기에 직업을 탐색하고 실험하는 심리사회적 유예기간을 거치면서 자기 정체감을 형성한다고 주장한 발달심리 학자는?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

홀랜드(Holland)의 직업 선호성 모형을 토대로 한 흥미검사에서는 직업흥미 유형을 6가지로 분류하고 있다. 이 중 관습적(conventional) 유형의 특징과 적합한 직업을 ...

직업정보론(노동시장론 포함)

다음은 평정의 한 오류를 설명한 것이다. 다음 중 어느 것인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음은 회사의 신입사원 선발시험에서 회사에 이익이 되고자 계획된 선발 프로그램에 포함된 이익과 비용에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업선택에서 비현실성의 문제와 관련 없는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 보기의 설명은 어떤 학자의 진로지도 및 선택이론에 해당되는가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 직업 상담 과정을 올바르게 제시한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직장 내의 성희롱이 승진이나 특혜, 직무의 유지를 위해 강제적으로 이루어질 때 일어나는 성희롱을 어떤 유형의 성희롱인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

칼 로저스(Carl Rogers)가 제안한 내담자 중심적인 치료법에서 치료자가 갖추어야 할 자질에 속하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음의 내용과 관계있는 상담이론과 학자가 맞게 짝 지워진 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

진로지도는 총 5단계로 나뉜다. 각 단계에 대한 연결로 잘못된 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

미국의 국립직업지도협회(National Vocational Guidance Association: NVGA, 1982)에서 제시하고 있는 직업상담자 에게 요구되는 6가지 기술영역 ...

직업정보론(노동시장론 포함)

신뢰도계수 중에서 안정성계수라 불리는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업선택에 대해 내담자들이 보이는 우유부단함의 일반적인 이유로 보기 어려운 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업상담자의 역할을 잘못 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

상담자는 내담자와 상담한 내용에 대해 비밀을 보장해야 하지만 상담자가 보고를 해야 하는 상황도 있다. 다음 중 상담자가 보고할 의무가 없는 상황은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

생산현장에서 호오손 연구(Hawthorne study)가 의미하는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업상담의 목표로 적절하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 설명이 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업 상담에서 저항을 다루는 방법으로 적절하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업능력개발훈련 중 양성훈련 과정을 올바르게 설명한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 직업능력개발훈련 사업에서 지원하는 직업훈련에 관한 설명 중 잘못된 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업훈련 및 직업안정에 대한 내용을 가장 올바르게 설명한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

우하향하는 기울기를 갖는 등량곡선이 근본적으로 보여주는 바는 ( )의 원리이다. ( )속에 들어갈 가장 적당한 말은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일부 기업이 노동자의 생산성을 초과하는 임금, 즉 효율성 임금을 지급하는 이유에 대한 설명을 바르게 묶어 놓은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류(2000)의 계층적인 분류체계 구성순서로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

임금이 10% 상승할 때 노동수요량이 20% 하락했다면 노동수요의 탄력성 값은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동력의 동질성을 가정하고 있는 이론은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 베커(Becker)가 제시하는 차별의 형태가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

우리나라의 인력 수요 예측 등은 어떤 방법으로 수집되고 가공될까?(정답률:알수없음)

노동관계법규

2000년에 발간된 취업알선직업코드 설명집에서 세세분류 코드가 있어도 세분류 코드를 사용할 수 있는 경우에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용안정정보망 워크-넷(work-net)에서 직종별 구인/구직 수, 직종별 평균임금, 유효구인/구직수를 알아보기 위해서 다음 중에서 어디를 검색해야 하는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 한국표준직업분류(2000)에서 분류한 내용이다. 옳게 제시된 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자의 직업능력의 개발을 위한 훈련 등을 통하여 근로자가 직업능력을 최대한 개발· 발휘하게 함으로써 근로자의 고용증진 및 지위향상과 기업의 생산성 향상을 도모하고 경제·사회발전에...

노동관계법규

노동의 한계생산이 3개이고 생산물가격이 1500원, 단위당 임금이 3000원이면 기업에서 노동의 고용량은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업전망서(1999)는 한국의 대표직업 200여개에 대하여 설명하고 있다. 다음 중 한국직업전망서(1999)의 주요 구성항목이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

사용자의 부가급여 선호 이유가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류(2000)에서 직업으로 보는 활동은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

시장경제를 채택하고 있는 나라의 노동시장에는 직종별 임금격차가 존재한다. 그 존재의 이유로 적절하지 못한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

1960년 이후 종사자 비중이 계속 증가하고 있는 산업은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 국가기술자격법 종목에 포함되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

응시하고자 하는 종목에 관한 공학적 기술이론 지식을 가지고 설계ㆍ시공ㆍ분석 등의 기술업무를 수행할 수 있는 능력의 유무를 검정하는 국가기술자격 등급은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동시장정보에 대한 설명이 가장 적절하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류(2000)와 관련한 다음의 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

후방굴절형(backward-bending)노동공급곡선에서 후방으로 굴절된 부분은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

소위 3D업종이라고 하는 직종은 육체적 보상을 받지 못하면서도 다른 업종에 비하여 임금수준이 낮은 경우가 있다. 이러한 임금격차의 원인은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동부장관의 인가를 받아 최저임금의 적용을 제외할 수 있는 근로자는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

포괄역산제에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

경쟁상대국 대비 노동비용을 재는 척도로는 지불표시(弗貨表示) 노임단가가 있다. 이를 바르게 설명한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

분단노동시장(segmented labor market)가설의 출현배경이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 가장 먼저 생성된 노동조합 형태는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

우리나라 임금체계에 관한 다음의 설명 가운데 적합하지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 고용안정사업이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전의 직업기술 구성요소 중 수행가능 직무기술이란 무엇을 의미하는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

새로운 산업의 출현과 이에 따른 기술변화 및 산업구조의 변화를 반영하기 위하여 통계청에서는 2000년 3월 1일 한국표준산업분류를 개정하였다. 다음 중 개정된 내용과 일치하지 않는...

노동관계법규

다음 중 성공적인 제안제도를 실시하기 위한 요건이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

기업의 내부노동시장에서 근무연수에 비례하여 근로자의 생산성이 향상된다는 기본사고에 근거하는 승진정책은 무엇인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 법적인 의무고용과 가장 거리가 먼 자격증은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 잘못 기술된 것은 무엇인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일국(一國) 경제에서 최적인적자원 배분이 이루어 졌다고 하는 때는 언제인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법의 목적이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상의 임금의 지급방법에 관한 원칙으로만 연결된 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로조건명시의무 위반에 대한 구제조치로서 근로기준법상 규정된 것이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 직업정보제공사업자의 준수사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법상 취직하고자 하는 자의 능력과 소질에 적합한 직업의 선택을 용이하게 하기 위하여 실시하는 직업적성검사, 직업정보의 제공, 직업상담 등을 무엇이라 하는가?(정답률:알수없음...

노동관계법규

직장 내 성희롱의 성립요건으로 가장 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

경영상 이유에 의한 해고(정리해고)에 관한 기술로서 잘못된 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법에 명시된 규정으로 고용정책상 국가가 수행하여야 할 시책으로 볼 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 도급근로자에게 지급되어야 하는 임금액은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법의 적용범위에 관한 다음 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 고용정책기본법에 명시되어 있는 국가의 고용정책의 기본원칙이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

현행 헌법의 노동관계조항의 내용과 다른 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험제도의 고용유지 지원 사업에 속하는 사업이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업훈련촉진법에 규정된 재해 관련 내용 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상 구직급여의 계산에서 기초일액이 최저임금으로 계산된 최저기초일액에 미달하는 경우 구직급여일액은 어떻게 계산하는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법상 기준 고용율 이상으로 고령자를 고용하도록 노력해야 하는 대상은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 단체행동권이 제한되는 대상이 아닌 자는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 남녀고용평등법의 위반이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 ( )속에 들어갈 알맞은 말은?(정답률:알수없음)

노동관계법규