공인노무사 1차(노동법1)(구) 2010년06월06일

근로기준법상 사용자에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

노동법1

근로기준법의 규정 중 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않는 것으로만 묶인 것은?(정답률:알수없음)

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4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여 적용되는 것은?(정답률:알수없음)

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다음 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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다음 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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근로기준법상 근로시간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 임금에 관한 규정을 위반한 경우가 아닌 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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근로기준법상 해고 등의 제한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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근로기준법상 휴업수당에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 해고예고에 관한 규정에 위반되는 것은?(정답률:알수없음)

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근로기준법상 부당해고의 구제신청에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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취업규칙의 불이익변경에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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근로기준법상 사용자 또는 근로자가 노동위원회에 신청할 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

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다음 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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헌법 제32조 근로의 권리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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근로자복지기본법상 우리사주제도에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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직업안정법에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

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최저임금법상 최저임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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산업안전보건법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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파견근로자보호 등에 관한 법률상 사용사업주가 파견근로자를 직접 고용할 의무가 발생하는 경우가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

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임금채권보장법에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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