공인노무사 1차(노동법1)(구) · 과목별 복습
공인노무사 1차(노동법1)(구) 노동법1 기출문제 · 3페이지
노동법1에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 400문제
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징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 →근로관계의 종료에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 →근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →근로기준법령상 구제명령 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →- 2017년05월20일10번
근로기준법령상 임금 지급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일11번
근로기준법상 취업규칙의 변경에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일12번
근로기준법상 근로시간 및 휴일에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일13번
근로기준법령상 미성년자 또는 연소자에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일14번
우리나라 노동법의 법원(法源)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일15번
헌법 제32조의 내용으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일16번
산업안전보건법령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일17번
직업안정법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일18번
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일19번
파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일20번
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률의 내용으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일21번
최저임금법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일22번
근로자퇴직급여 보장법령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일23번
임금채권보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일24번
근로복지기본법에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일25번
외국인근로자의 고용 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → 노동관계법에 관한 헌법재판소의 결정으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →노동법의 법원(法源)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 →근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법의 총칙에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 →근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은?
문제·정답 확인 →근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 임금 지급에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 →통상임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 사용자가 특별한 사정이 있어 1주 12시간의 연장근로의 한도를 초과하여 근로시간을 연장하고자 할 경우에 요구되는 절차는?
문제·정답 확인 →- 2015년06월06일10번
근로기준법상 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일11번
직위해제 또는 대기발령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일12번
징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일13번
근로기준법령상 해고에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일14번
근로기준법령상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일15번
근로자의 정의가 근로기준법과 다른 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일16번
직업안정법에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일17번
산업안전보건법령상 사업주가 근로자에게 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 되는 유해하거나 위험한 작업을 모두 고른 것은?
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일18번
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일19번
파견근로자보호 등에 관한 법률ㆍ시행령상 근로자파견대상업무가 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일20번
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 차별적 처우의 금지 및 시정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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