공인노무사 1차(노동법2)(구) · 과목별 복습
공인노무사 1차(노동법2)(구) 노동법2 기출문제 · 3페이지
노동법2에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
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노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭 및 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법령상 부당노동행위로서의 경비원조에 해당하는 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법령상 교섭대표노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2017년05월20일10번
노동조합 및 노동관계조정법령상 노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일11번
노동조합 및 노동관계조정법령상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일12번
노동조합 및 노동관계조정법령상 노동조합의 조직변경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일13번
노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일14번
노동조합 및 노동관계조정법령상 명시적으로 서면을 요구하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일15번
노동조합 및 노동관계조정법령상 쟁의행위의 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일16번
노동조합 및 노동관계조정법령상 노동조합 전임자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일17번
노동조합 및 노동관계조정법령 위반 행위에 대하여 벌칙이 적용되지 않는 것을 모두 고른 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일18번
노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명으로 옳은 것은 모두 몇 개인가? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일19번
노동조합 및 노동관계조정법령에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일20번
노동조합 및 노동관계조정법령상 필수공익사업에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일21번
노동조합 및 노동관계조정법령상 점거가 금지되는 시설로 옳은 것을 모두 고른 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일22번
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일23번
교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일24번
공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2017년05월20일25번
노동위원회법상 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → 헌법 제32조에서 명시적으로 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 설립 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 해산 사유가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →.단체협약 내용으로서 그 위반한 자에 대하여 노동조합 및 노동관계조정법상 형사처벌의 대상 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →.노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 교섭 및 단체협약 체결권한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2015년06월06일10번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일11번
노동조합 및 노동관계조정법상 교섭단위결정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일12번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일13번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 회계감사 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일14번
사용자의 행위 중에서 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위 유형으로 명시되어 있지 않은 행위는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일15번
노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위 구제절차 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일16번
노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일17번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정(調停)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일18번
노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일19번
노동조합 및 노동관계조정법상 긴급조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일20번
노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
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