공인노무사 1차(노동법2)(구) · 과목별 복습
공인노무사 1차(노동법2)(구) 노동법2 기출문제 · 4페이지
노동법2에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 400문제
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- 2015년06월06일21번
노동조합 및 노동관계조정법상 공정대표의무 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일22번
공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일23번
교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일24번
노동위원회법상 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2015년06월06일25번
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → 헌법재판소의 노동3권 해석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 및 사용자의 개념에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 총회 또는 대의원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자 및 근로시간 면제 한도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법령상 연합단체인 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 설립에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의하여 야 하는 것을 모두 고른 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 단체교섭에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 교섭창구 단일화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2014년06월07일10번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체교섭의 당사자가 될 수 있는 자로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일11번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일12번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일13번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일14번
노동조합 및 노동관계조정법상 직장폐쇄에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일15번
노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일16번
쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일17번
노동조합 및 노동관계조정법령상 노동쟁의의 조정(調整)에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일18번
노동조합 및 노동관계조정법령상 긴급조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일19번
부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일20번
부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일21번
노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위 구제제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일22번
노동위원회법상 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일23번
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회의 의결사항으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일24번
공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2014년06월07일25번
교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → 헌법상 노동기본권 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →필수공익사업의 쟁의행위 시 사용자의 채용제한에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법의 목적에서 명시적으로 규정되지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동쟁의조정제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →부당노동행위 구제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2013년06월08일10번
노동조합의 해산에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →