공인노무사 1차(노동법2)(구) · 과목별 복습
공인노무사 1차(노동법2)(구) 노동법2 기출문제 · 6페이지
노동법2에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 400문제
201–240번째 · 6/10페이지
우리나라 노동법의 연혁 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →국제노동기구(ILO) 협약 중 우리나라가 비준한 것이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 중재에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 필수공익사업에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →쟁의행위의 정당성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →직장폐쇄에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2011년06월12일10번
단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일11번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력 및 유효기간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일12번
노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일13번
단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일14번
노동조합의 규약 또는 결의처분에 대한 시정명령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일15번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 설립신고서의 기재사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일16번
노동조합 및 노동관계조정법상 명시된 노동조합의 해산사유가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일17번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합이 조합설립일부터 30일 이내에 그 주된 사무소에 비치하여야 할 서류가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일18번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회 및 대의원회에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일19번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자 및 근로시간면제제도에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일20번
부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일21번
부당노동행위 구제에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일22번
중앙노동위원회의 관장사건 또는 권한이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일23번
노사협의회제도에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일24번
교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일25번
공무원 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → 노동3권의 주체에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동3권에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 설립과 관리에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 해산에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합의 통제권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 회계운영에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 작성 및 유효기간에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2010년06월06일10번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 일반적ㆍ지역적 구속력에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일11번
노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력과 해석에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일12번
노동조합 및 노동관계조정법상 기간이 다른 하나는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일13번
노동조합 및 노동관계조정법상 사적 조정 또는 중재에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일14번
노동조합 및 노동관계조정법상 노동위원회의 조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일15번
노동조합 및 노동관계조정법상 긴급조정에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →