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공인노무사 1차(노동법2)(구) · 과목별 복습

공인노무사 1차(노동법2)(구) 노동법2 기출문제 · 7페이지

노동법2에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 400문제

241–280번째 · 7/10페이지

  1. 노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무협정 및 결정에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  2. 노동조합 및 노동관계조정법상 직장폐쇄에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  3. 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위로 인정될 수 있는 것은 모두 몇 개인가? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  4. 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위제도의 실효성 확보 방안에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  5. 사법적(司法的) 구제절차 및 부당해고 구제절차와 비교할 때 부당노동행위 구제절차의 특징에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  6. 부당노동행위 구제신청을 할 수 있는 자를 모두 고른 것은?(정답률:알수없음)

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  7. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  8. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  9. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  10. 노동위원회의 권한에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  11. 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  12. 노동조합의 해산사유로서 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  13. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 운영에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  14. 노동조합의 활동과 관련된 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  15. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회에 관한 기술로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  16. 근로의 권리와 관련하여 헌법상 명시된 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

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  17. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함(정답률:알수없음)

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  18. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  19. 노동조합 및 노동관계조정법상 부당노동행위 구제에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  20. 다음 중 노동위원회의 부문별위원회에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

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  21. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 대한 설명으로서 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  22. 노동조합의 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  23. 노동조합의 임원과 전임자에 관련되 기술로서 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  24. 노동조합 및 노동관계조정법상 사적 조정(私的 調整)에 간한 기술 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  25. 필수유지업무에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  26. 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  27. 노동조합 및 노동관계조정법상의 용어에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  28. ILO 필라델피아 선언의 주요 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

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  29. 노동3권에 대한 설명으로 옳은 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)(정답률:알수없음)

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  30. 노동위원회의 권한에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  31. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회에 관한 설명을 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  32. 우리나라 노동관련법의 역사에 관한 기술로서 옳지 않은 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)(정답률:알수없음)

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  33. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합규약의 필요적 기재사항이 아닌 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)(정답률:알수없음)

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  34. 노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위와 관련된 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  35. 다음 중 적법한 쟁의행위의 수단으로 볼 수 있는 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  36. 2 이상의 시ㆍ군ㆍ구(자치구를 말함)에 걸치는 단위노동조합이 설립신고를 해야 하는 행정관청은?(정답률:알수없음)

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  37. 노동조합이 행정관청에 제출하는 설립신고서에 기재하지 않아도 되는 사항은?(정답률:알수없음)

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  38. 노동조합의 규약에 반드시 기재하여야 할 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

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  39. 노동조합의 운영과 관련하여 행정관청이 처분을 함에 있어서 노동위원회의 의결을 얻어야 하는 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

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  40. 노동조합의 조직형태의 변경에 관한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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