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공인노무사 1차(노동법2)(구) · 과목별 복습

공인노무사 1차(노동법2)(구) 노동법2 기출문제 · 5페이지

노동법2에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 400문제

161–200번째 · 5/10페이지

  1. 노동조합 및 노동관계조정법상 필수공익사업에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

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  2. 노동조합의 설립 또는 관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  3. 교섭창구 단일화제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

    문제·정답 확인 →
  4. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 회계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  5. 직장폐쇄에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  6. 근로시간면제심의위원회에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  7. 노동조합 및 노동관계조정법령상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  8. 노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  9. 노동조합 및 노동관계조정법상 중재에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  10. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 설립에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  11. 노동조합 총회 또는 임시총회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  12. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률상 노사협의회의 구성 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  13. 노동위원회법상 화해의 권고 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  14. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  15. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  16. 노동3권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  17. 노동법의 법원(法源)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  18. 연합단체인 노동조합이 설립신고를 하여야 하는 행정관청으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  19. 단체협약에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  20. 노동조합의 변동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  21. 노동조합의 조합활동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  22. 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  23. 교섭대표노동조합의 지위와 권한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  24. 노동조합 및 노동관계조정법상 공정대표의무에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  25. 단체협약의 효력에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  26. 단체협약에 위반하는 경우 벌칙이 적용되지 않는 사항은?(정답률:알수없음)

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  27. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자의 노동조합 가입에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  28. 쟁의행위의 책임에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  29. 점거하는 형태로 쟁의행위를 할 수 있는 시설에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

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  30. 쟁의행위의 정당성에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  31. 부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  32. 노동쟁의조정제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  33. 부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  34. 쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)

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  35. 노동쟁의의 조정(調停)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  36. 부당노동행위 구제제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  37. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  38. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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  39. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

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  40. 노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

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