인간공학기사 · 과목별 복습
인간공학기사 산업심리학 및 관계법규 기출문제 · 10페이지
산업심리학 및 관계법규에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 620문제
361–400번째 · 10/16페이지
- 2013년03월10일41번
다음 중 민주적 리더십에 관한 내용으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일42번
10명으로 구성된 집단에서 소시오메트리(sociometry)연구를 사용하여 조사한 결과 긍정적인 상호작용을 맺고 있는 것이 16쌍일 때 이 집단의 응집성지수는 약 얼마인가?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일43번
다음 중 작업에 수반되는 피로를 줄이기 위한 대책으로 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일44번
다음 중 주의의 특성을 설명한 것으로 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일45번
다음 중 산업안전보건법령에서 정의한 중대재해에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일46번
레빈(Lewin)이 “인간의 행동(B)은 개인적 특성(P)과 주어진 환경(E)과의 함수 관계에 있다.”라고 주장한 것을 토대로 다음 중 개인적 특성(P)에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일47번
미사일을 탐지하는 경보 시스템이 있다. 조작자는 한 시간마다 일련의 스위치를 작동해야 하는데 휴먼에러확률(HEP)은 0.01이다. 2시간에서 5시간까지의 인간 신뢰도는 약 얼마인가?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일48번
다음 중 대표적인 연역적 방법이며, 톱-다운(top-down)방식의 접근방법에 해당하는 시스템 안전 분석기법은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일49번
다음 중 특정목적을 위해 공동의사를 결정하는 회의체로서 현대에 많은 기업체에서 경영의 실천과정으로 도입하고 있는 조직의 형태를 무엇이라 하는가?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일50번
다음 중 재해율에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일51번
다음 중 NIOSH의 직무 스트레스 관리 모형의 연결이 잘못된 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일52번
다음 중 스트레스를 받을 때 몸에서 생성되는 호르몬으로 스트레스 정도를 파악하는데 사용되는 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일53번
다음 중 제조물 책임 법에서 정의한 결함의 종류에 해당 하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일54번
재해 원인을 불안전한 행동과 불안전한 상태로 구분할 때 다음 설명 중 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일55번
다음 중 직무만족과 직무불만족은 서로 다른 독립된 차원이며, 직무만족을 높이기 위해서는 동기 요인을 강화해야 한다고 설명하는 이론은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일56번
다음 중 하인리히(H.W. Heinrich)의 재해예방의 원리 5단계를 올바르게 나열한 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일57번
다음 중 인간의 경우에 어떠한 자극을 제시하고 이에 대한 동작을 시작하기까지의 소요시간을 무엇이라 하는가?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일58번
위험성을 모르는 아이들이 세제나 약병의 마개를 열지 못하도록 안전마개를 부착하는 것처럼, 신체적 조건이나 정신적 능력이 낮은 사용자라 하더라도 사고를 낼 확률을 낮게 설계해 주는 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일59번
다음 중 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 주장하는 구조 주도적(initiating structure)리더와 배려적(consideration) 리더에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2013년03월10일60번
근로자 A는 작업공정 중 불필요한 작업을 수행함으로써 실수(에러)를 범하였다. 다음 중 이러한 휴먼에러에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일41번
피들러(F.E.Fiedler)의 상황적합적 리더십 특성이론에서 리더에게 호의성 여부를 결정하는 리더십 상황이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일42번
다음 중 귀납적 추론을 통한 시스템 안전 분석 기법이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일43번
다음 중 레윈(Lewin)의 인간행동에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일44번
다음 중 맥그리거(McGregor)가 주장한 Y이론의 관리 처방에 해당되지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일45번
상시근로자 1000명이 근무하는 사업장의 강도율이 0.6이었다. 이 사업장에서 재해발생으로 인한 연간총근로 손실일수는 며칠인가? (단, 근로자 1인당 연간 2400시간을 근무하였다.)
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일46번
다음 중 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일47번
다음 중 상해의 종류에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일48번
다음 중 재해예방의 4원칙에 해당되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일49번
다음 중 호손(Hawthorne) 연구결과 작업자의 작업능률에 영향을 미치는 것이라고 주장한 내용과 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일50번
다음 중 실수(slip)와 착오(mistake)에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일51번
다음 설명에 해당하는 제조물책임법상 결함의 종류는?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일52번
다음 중 휴먼 에러의 배후요인 4가지(4M)에 속하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일53번
다음 중 산업 재해 발생시 처리과정에 있어 가장 먼저 실시하여야 하는 사항은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일54번
다음 중 헤드십(headship)과 리더십(leadership)을 상대적으로 비교, 설명한 것으로 헤드십의 특징에 해당되는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일55번
테일러(F.W Taylor)에 의해 주장된 조직 형태로서 관리자가 일정한 관리기능을 담당하도록 기능별 전문화가 이루어진 조직은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일56번
작업자가 제어반의 압력계를 계속적으로 모니터링하는 작업에서 압력계를 잘못 읽어 에러를 범할 확률이 100시간에 1회로 일정한 것으로 조사되었다. 작업을 시작한 후 200시간 시점에서의 인간신뢰도는 약 얼마로 추정되는가?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일57번
시각을 통해 2가지 서로 다른 자극을 제시하고 선택 반응시간을 측정한 결과가 1초였다면, 4가지 서로 다른 자극에 대한 선택반응시간은 몇 초이겠는가? (단, 각 자극의 출현확률은 동일하고, 시각 자극에 반응을 하는데 소요되는 시간은 0.2초라 가정하며, Hick-Hymann의 법칙에 따른다.)
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일58번
스트레스의 관리 방안 중 조직 수준의 관리 방안과 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일59번
다음 중 에러 발생 가능성이 가장 낮은 의식수준은?
문제·정답 확인 → - 2012년08월26일60번
보행 신호등이 막 바뀌어도 자동차가 움직이기까지는 아직 시간이 있다고 스스로 판단하여 신호등을 건너는 경우는 어떤 부주의 상태인가?
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