인간공학기사 · 과목별 복습
인간공학기사 산업심리학 및 관계법규 기출문제 · 11페이지
산업심리학 및 관계법규에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 620문제
401–440번째 · 11/16페이지
- 2012년03월04일41번
다음 중 하인리히(Heinrich)의 재해발생이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일42번
다음 중 재해에 의한 상해의 종류에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일43번
다음 중 리더십과 헤드십에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일44번
A 사업장의 상시 근로자가 200명이고, 연간 3건의 재해가 발생했다면 이 사업장의 도수율은 약 얼마인가? (단, 근로자는 1일 9시간씩 연간 300일을 근무하였다.)
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일45번
다음 중 제조물 책임법에서의 결함의 유형에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일46번
NIOSH에서 설정한 직무 스트레스 모형에서 스트레스의 요인으로 포함되어 있지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일47번
웨버(Max Weber)가 제창한 관료주의에 관한 설명과 관계가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일48번
다음 중 관리 그리드 이론(managerial grid theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일49번
다음은 재해의 발생사례이다. 재해의 원인 분석 및 대책으로 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일50번
휴먼에러 방지대책을 설비요인 대책, 인적요인 대책, 관리요인 대책으로 구분할 때 다음 중 인적 요인에 관한 대책으로 볼 수 없는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일51번
다음 중 McGregor의 Y 이론에 따른 인간의 동기부여 인자에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일52번
어느 검사자가 한 로트에 1000개의 부품을 검사하면서 100개의 불량품을 발견하였다. 하지만 이 로트에는 실제 200개의 불량품이 있었다면, 동일한 로트 2개에서 휴먼 에러를 범하지 않을 확률은 얼마인가?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일53번
다음 중 레윈(Lewin)의 인간 행동에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일54번
과도로 긴장하거나 감정 흥분시의 의식수준 단계로 대뇌의 활동력은 높지만 냉정함이 결여되어 판단이 둔화되는 의식수준 단계는?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일55번
주의란 행동의 목적에 의식수준이 집중되는 심리상태를 말한다. 다음 중 주의의 특성이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일56번
휴먼 에러의 유형에 따른 분류체계 중 심리적인 측면에 따른 분류에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일57번
다음 중 결함수 분석법(FTA)에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일58번
집단역학에 있어 구성원 상호간의 선호도를 기초로 집단 내부의 동태적 상호관계를 분석하는 것을 무엇이라 하는가?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일59번
다음 중 반응시간 또는 동작시간에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2012년03월04일60번
다음 그림은 스트레스 수준과 성과수준과의 관계를 나타낸 것이다. A, B, C에 해당하는 스트레스의 종류를 올바르게 나열한 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일41번
다음 중 인간의 불안전한 행동을 유발하는 외적요인이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일42번
다음 중 안전관리의 개요에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일43번
다음 중 스트레스에 대한 적극적 대처방안과 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일44번
다음 중 가정불화나 개인적 고민으로 인하여 정서적 갈등을 하고 있을 때 나타나는 부주의 현상은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일45번
라스무센(Rasmussen)은 인간 행동의 종류 또는 수준에 따라 휴먼 에러를 3가지로 분류하였는데 이에 속하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일46번
다음 중 민주적 리더십의 발휘와 관련된 적절한 이론이나 조직형태는?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일47번
재해에 의한 직접 손실이 연간 100억원이었다면 이 해의 산업재해에 의한 총손실비용은 얼마인가? (단, 하인리히의 재해손실비 평가방식을 따른다.)
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일48번
다음 중 집단간 갈등의 원인으로 볼 수 없는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일49번
다음 중 리더가 구성원에 영향력을 행사하기 위한 9가지 영향 방략과 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일50번
작업자 한 사람의 성능 신뢰도가 0.95일 때, 요원 중복을 하여 2인 1조로 작업을 할 경우 이 조의 인간 신뢰도는 얼마인가? (단, 작업 중에는 항상 요원지원이 되며, 두 작업자의 신뢰도는 동일하다고 가정한다.)
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일51번
다음 중 Lewin의 인간행동에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일52번
다음 중 NIOSH의 직무 스트레스 관리 모형에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일53번
다음 중 휴먼에러의 배후요인 4가지(4M)에 속하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일54번
다음 [표]는 동기부여와 관련된 이론의 상호 관련성을 서로 비교해 놓은 것이다. 빈 칸의 ① ~ ⑤에 해당하는 내용을 올바르게 연결한 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일55번
다음 중 인간오류확률의 추정기법으로 가장 적절한 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일56번
다음 중 하인리히가 제시한 사고예방대책의 기본원리 5단계에 해당되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일57번
다음 중 피로의 측정대상 항목에 있어 플리커, 반응시간, 안구운동, 뇌파 등을 측정하는 검사방법은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일58번
다음 중 산업안전보건법상 근로자가 근골격계부담 작업을 하는 경우 사업주가 근로자에게 알려주어야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일59번
리더십의 이론 중 경로-목표 이론에 있어 리더들이 보여주어야 하는 4가지 행동유형에 속하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년08월21일60번
다음 중 반응시간에 관한 설명으로 옳은 것은?
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