공인노무사 1차(노동법1)(구) · 과목별 복습
공인노무사 1차(노동법1)(구) 노동법1 기출문제 · 6페이지
노동법1에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 400문제
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헌법 제32조(근로의 권리)에서 보장하고 있는 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 상시근로자 수를 산정하는 경우 연인원에 포함되지 않는 근로자는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자대표는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법의 기본원칙에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →취업규칙의 불이익변경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 임금지급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 근로자대표와의 서면합의로 표준근로시간을 반드시 정하여야 하는 근로시간제도는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 근로계약의 체결에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2011년06월12일10번
근로기준법상 임신 중인 여성근로자의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일11번
영업양도에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일12번
징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일13번
경영상 이유에 의한 해고(이하 ‘정리해고’)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일14번
근로기준법상 부당해고 등에 대한 노동위원회의 구제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일15번
근로기준법상 이행강제금 부과기준 및 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일16번
파견근로자보호 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일17번
남녀고용평등과 일ㆍ가정양립지원에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일18번
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 때에 서면으로 명시하여야 하는 사항으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일19번
임금채권보장법상 체당금에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일20번
최저임금법상 최저임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일21번
직업안정법의 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일22번
근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일23번
산업안전보건법상 사업주의 의무가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일24번
외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2011년06월12일25번
근로복지기본법상 근로자의 복지향상을 위해 예정하고 있는 복지사업으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → 근로기준법상 사용자에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법의 규정 중 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않는 것으로만 묶인 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여 적용되는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →다음 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 근로시간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 임금에 관한 규정을 위반한 경우가 아닌 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 해고 등의 제한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →근로기준법상 휴업수당에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 →- 2010년06월06일10번
근로기준법상 해고예고에 관한 규정에 위반되는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일11번
근로기준법상 부당해고의 구제신청에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일12번
취업규칙의 불이익변경에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일13번
근로기준법상 사용자 또는 근로자가 노동위원회에 신청할 수 없는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일14번
다음 중 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2010년06월06일15번
헌법 제32조 근로의 권리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)
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