직업상담사 2급 · 과목별 복습
직업상담사 2급 직업심리학 기출문제 · 18페이지
직업심리학에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 780문제
681–720번째 · 18/20페이지
- 2011년03월20일21번
홀랜드의 흥미 이론 중 개인의 흥미 유형과 개인이 몸담고 있거나 소속되고자 하는 환경의 유형이 서로 부합하는 정도를 무엇이라고 하는가?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일22번
국내기업에서 실시하고 있는 임금 성과급제 또는 연봉제 실시와 관련하여, 공정하고 객관적인 임금수준을 결정하기 위해서 직장 내 여러 직무들 각각이 조직효율성에 기여하는 상대적 가치를 판단하도록 해 주는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일23번
한국판 웩슬러 성인지능검사(K-WAIS)의 구성에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일24번
다음 중 미네소타 직업분류체계Ⅲ와 관련되어 발전된 이론은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일25번
일반직업적성검사(GATB)에서 실물이나 도해 또는 표에 나타나는 것을 세부적인 면까지 바르게 지각하는 능력은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일26번
2차 세계대전 중에 미국 공군에서 개발한 것으로 모든 원점수를 1〜9까지의 한자리 숫자체계로 전환시킨 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일27번
준거참조검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일28번
다음은 무엇에 관한 설명인가?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일29번
Selye가 주장한 일반적응증후(General Adaptation Syndrome)의 3가지 단계에 해당하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일30번
개인관련 스트레스 요인 가운데 A유형 행동의 특징이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일31번
가치중심적 진로접근모형의 기본명제로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일32번
발달적 이론에서 아치문 모델의 왼쪽 기둥을 이루고 있는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일33번
"학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 결과를 나타낼 때 주로 사용되며, 이 방법은 학생들의 점수를 정해진 범주에 집어넣음으로써 학생들간의 점수차가 작을 때 생길 수 있는 지나친 확대해석을 미연에 방지할 수 있다" 다음은 어떤 규준의 종류에 대한 설명인가?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일34번
Holland의 육각모형 상에서 대각선에 해당되는 유형으로 서로 대비되는 특성을 지닌 유형들이 바르게 짝지어진 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일35번
다음 중 개인의 변화를 목표로 하는 2차적 스트레스 관리전략에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일36번
다음 중 타당도 계수를 산출하기 어려운 타당도는?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일37번
다음 중 전직을 예방하기 위해 퇴직의사보유자에게 실시하는 직업상담프로그램으로 가장 적합한 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일38번
Super가 제시한 진로발달 단계를 바르게 나열한 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일39번
진로성숙도 검사(CMI)의 태도척도 영역과 이를 측정하는 문항의 예가 바르게 짝지어진 것은?
문제·정답 확인 → - 2011년03월20일40번
진로발달의 일반적인 특성이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일21번
Holland 직업성격이론의 6가지 성격유형에 해당되는 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일22번
다음중 검사의 신뢰도와 타당도에 대한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일23번
직무 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일24번
다음 중 개인의 특성과 직업세계의 특징과의 최적의 조화(Person-Environment Fit)를 가장 강조한 이론은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일25번
다음 중 경력개발프로그램의 하나인 종업원 개발 프로그램에 해당되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일26번
다음 중 적성검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일27번
다음 중 긴즈버그의 진로발달단계를 바르게 나열한 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일28번
직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일29번
Tolbert가 제시한 개인의 진로발달에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일30번
다음 중 직무 스트레스의 결과가 조직에 미치는 영향과 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일31번
직장상사에게 야단맞은 사람이 부하직원이나 식구들에게 트집을 잡아 화풀이를 하는 것은 스트레스에 대한 방어적 대처 중 어떤 개념과 가장 일치하는가?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일32번
다음 중 참고자료가 충분하고 단기간에 관찰이 불가능한 직무에 적합한 직무분석 방법은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일33번
직업선택과정에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일34번
다음 중 표준편차에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일35번
다음 중 금전적 보상이 직무동기를 낮출수도 있음을 설명해주는 이론은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일36번
Bandura의 사회인지적 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일37번
다음 중 직업흥미검사가 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일38번
다음 중 Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사성이 많은 직무동기이론은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일39번
K-WAIS의 언어성 검사에 해당되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2010년09월05일40번
다음 중 직무분석의 결과가 활용되는 용도와 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 →