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인간공학기사 · 과목별 복습

인간공학기사 산업심리학 및 관계법규 기출문제 · 5페이지

산업심리학 및 관계법규에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 620문제

161–200번째 · 5/16페이지

  1. 제조물책임법상 제조업자가 제조물에 대하여 제조ㆍ가공상의 주의의무를 이행하였는지에 관계없이 제조물이 원래 의도한 설계와 다르게 제조ㆍ가공됨으로써 안전하지 못하게 된 경우에 해당되는 결함은?

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  2. 사고의 유형, 기인물 등 분류항목을 큰 순서대로 분류하여 사고방지를 위해 사용하는 통계적 원인분석 도구는?

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  3. 리더십 이론 중 관리격자이론에서 인간에 대한 관심이 낮은 유형은?

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  4. 알더퍼(P.Alderfer)의 EGR 이론에서 3단계로 나눈 욕구 유형에 속하지 않은 것은?

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  5. 레빈(Lewin)의 인간행동에 관한 공식은?

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  6. Max Weber가 제시한 관료주의 조직을 움직이는 4가지 기본원칙으로 틀린 것은?

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  7. 집단역학에 있어 구성원 상호간의 선호도를 기초로 집단 내부에서 발생하는 상호관계를 분석하는 기법을 무엇이라 하는가?

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  8. 인간의 불안전행동을 예방하기 위해 Harvey에 의해 제안된 안전대책의 3E에 해당하지 않는 것은?

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  9. 재해 발생에 관한 하인리히(H.W. Heinrich)의 도미노 이론에서 제시된 5가지 요인에 해당하지 않는 것은?

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  10. 휴먼에러로 이어지는 배경원인이 아닌 것은?

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  11. 선택반응시간(Hick의 법칙)과 동작시간(Fitts의 법칙)의 공식에 대한 설명으로 맞는 것은?

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  12. 연 평균 근로자수가 2000명인 회사에서 1년에 중상해 1명과 경상해 1명이 발생하였다. 연천인률은 얼마인가?

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  13. 작업수행에 의해 발생하는 피로를 방지, 경감시키고 효율적으로 회복시키는 방법으로 틀린 것은?

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  14. 리더십의 유형에 따라 나타나는 특징에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  15. 인간오류확률 추정 기법 중 초기 사건을 이원적(binary) 의사결정(성공 또는 실패)가 지들로 모형화하고, 이 이후의 사건들의 확률은 모두 선행 사건에 대한 조건부 확률을 부여하여 이원적 의사결정 가지들로 분지해나가는 방법은?

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  16. 오류를 범할 수 없도록 사물을 설계하는 기법은?

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  17. 인간 신뢰도에 대한 설명으로 맞는 것은?

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  18. 인간이 장시간 주의를 집중하지 못하는 것은 주의의 어떤 특성 때문인가?

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  19. 미국의 산업안전보건연구원(NIOSH)에서 직무 스트레스 요인에 해당하지 않는 것은?

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  20. 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  21. 사고의 특성에 해당되지 않는 사항은?

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  22. 스트레스 요인에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  23. 웨버(Max Weber)가 제창한 관료주의에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  24. 인간실수와 관련된 설명으로 틀린 것은?

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  25. FTA에서 입력사상 중 어느 하나라도 발생하면 출력사상이 발생되는 논리게이트는?

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  26. 리더십 이론 중 관리 그리드 이론에서 인간관계의 유지에는 낮은 관심을 보이지만 과업에 대해서는 높은 관심을 보이는 유형은?

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  27. 매슬로우(Maslow)가 제시한 욕구 단계에 포함되지 않는 것은?

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  28. 갈등 해결방안 중 자신의 이익이나 상대방의 이익에 모두 무관심한 것은?

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  29. 지능과 작업간의 관계를 설명한 것으로 가장 적절한 것은?

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  30. 하인리히(Heinrich)의 재해발생이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  31. 집단 내에서 권한의 행사가 외부에 의하여 선출, 임명된 지도자에 의해 이루어지는 것은?

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  32. 상시근로자 1000명이 근무하는 사업장의 강도율이 0.6이었다. 이 사업장에서 재해발생으로 인한 연간 총 근로 손실일수는 며칠인가? (단, 근로자 1인당 연간 2400시간을 근무하였다.)

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  33. 대뇌피질의 활성 정도를 측정하는 방법은?

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  34. 직무수행 준거 중 한 개인의 근무연수에 따른 변화가 비교적 적은 것은?

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  35. NIOSH의 직무 스트레스 관리 모형에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  36. 어떤 사업장의 생산라인에서 완제품을 검사하는데, 어느 날 5000개의 제품을 검사하여 200개를 부적합품으로 처리하였으나 이 로트에 실제로 1000개의 부적합품이 있었을 때, 로트당 휴먼에러를 범하지 않을 확률은 약 얼마인가?

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  37. 휴먼 에러(Human Error) 예방 대책이 아닌 것은?

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  38. 새로운 작업을 수행할 때 근로자의 실수를 예방하고 정확한 동작을 위해 다양한 조건에서 연습한 결과로 나타나는 것은?

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  39. 호손(Hawthorne)의 연구 결과에 기초한다면 작업자의 작업능률에 영향을 미치는 주요한 요인은?

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  40. 물품의 중량과 무게중심에 대하여 작업장 주변에 안내표지를 해야 하는 중량물의 기준은?

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