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직업상담사 2급 · 과목별 복습

직업상담사 2급 직업심리학 기출문제 · 10페이지

직업심리학에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 780문제

361–400번째 · 10/20페이지

  1. 직업탐색, 직업준비, 직업적응·전환 및 퇴직 등을 도와주기 위해 특별히 구조화된 조직적인 상담 체제는?

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  2. 신뢰도 추정에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  3. Super의 직업발달단계 순서를 바르게 나열한 것은?

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  4. 진로발달에서 맥락주의(contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  5. Holland의 성격유형에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  6. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표로 정하고 목표에 도달하기 위한 계획을 작성, 제출하도록 하여 자율적으로 경력목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것은?

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  7. 다음에 해당하는 직무 및 조직관련 스트레스 요인은?

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  8. 직무분석 방법과 가장 거리가 먼 것은?

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  9. 직업적응 이론과 관련하여 개발된 검사도구가 아닌 것은?

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  10. 직무분석의 용도를 모두 고른 것은?

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  11. 분류변인에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  12. Williamson의 진로선택 유형진단 중 ‘어리석은 선택’과 관련된 요인을 모두 고른 것은?

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  13. 스트레스 상황에 대처하는 행동으로 가장 거리가 먼 것은?

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  14. 직업관련 스트레스 요인에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  15. 심리검사에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  16. 정신건강에 문제가 있는 사람을 측정하고 구별하기 위해 사용하는 검사는?

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  17. Maslow가 제시한 자기실현한 사람의 특징이 아닌 것은?

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  18. 원점수가 가장 높은 사람부터 낮은 사람까지 순서대로 나열한 것은?

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  19. 직업흥미검사에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  20. 진로교육을 실시하기 위한 지도단계를 순서대로 바르게 나열한 것은?

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  21. 생애 직업발달에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  22. 여러 변인들 간의 상호관련성을 분석한 다음 분석된 상호관련성을 기초로 각 변인들이 공통적으로 측정하고 있는 잠재특성을 밝히기 위해 사용되는 것은?

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  23. 경력진단검사에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  24. 성격 5요인(Big-5) 검사의 하위요인으로 틀린 것은?

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  25. Erikson의 심리사회적 발달이론에서 청소년기에 해당하는 과업은?

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  26. GATB 직업적성검사의 하위검사 중에서 둘 이상의 적성을 검출하는데 이용되는 검사가 아닌 것은?

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  27. 속도 검사(speed test)에서 작용해서는 안되는 신뢰도는?

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  28. Holland의 진로발달이론이 기초하고 있는 4가지 가정에 포함되지 않는 것은?

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  29. Ginzberg가 제시한 진로발달단계에 해당되지 않는 것은?

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  30. Holland가 제시한 육각형 모델과 대표적인 직업유형을 바르게 짝지은 것은?

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  31. 금전적 보상의 직무동기를 낮출 수도 있다고 설명하는 이론은?

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  32. 동기의 강도는 어떤 결과에 부여하는 가치와 특정한 행동이 그 결과를 가져다 줄 것이라고 믿는 것을 곱한 값과 같다고 설명하는 이론은?

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  33. 다음은 해당하는 계수는?

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  34. 검사-재검사를 통해 신뢰도를 추정할 경우 충족되어야 할 조건이 아닌 것은?

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  35. 교과과정을 개발하는데 활용되며, 교육훈련을 목적으로 교육목표와 교육내용을 비교적 단시간 내에 추출하는데 효과적인 직무분석 방법은?

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  36. 다음에 해당하는 규준은?

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  37. 직업선호도 검사에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  38. 개인관련 스트레스 요인인 A유형 행동을 보이는 사람의 특성으로 틀린 것은?

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  39. 직무명세서에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  40. 경력개발의 초기단계에서 수행하는 중요과제가 아닌 것은?

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