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직업상담사 2급 · 과목별 복습

직업상담사 2급 직업심리학 기출문제 · 15페이지

직업심리학에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 780문제

561–600번째 · 15/20페이지

  1. 다음 사례에서 검사-재검사 신뢰도 계수는?

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  2. 진로성숙 검사도구(CMI)의 특징이 아닌 것은?

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  3. 직업선택에서 비현실성의 문제와 관련 없는 것은?

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  4. Selye 가 제시한 스트레스 반응 단계(일반적응증후)를 순서대로 바르게 나열한 것은?

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  5. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표로 정하고 목표에 도달하기 위한 계획을 작성, 제출하도록 하여 자율적으로 경력목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것은?

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  6. 다음 중 편차지능지수(Deviation IQ)에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  7. 경력개발을 위한 교육훈련을 실시할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?

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  8. 직업지도 시 직업적응 단계에서 이루어지는 것이 아닌 것은?

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  9. 스트레스와 직무수행 간의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  10. Williamson이 분류한 임상적 상담 과정을 바르게 나열한 것은?

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  11. 동일한 채점자가 자유반응형 검사를 채점할 때 신뢰도를 높이기 위하여 배제해야 할 것과 관련이 없는 것은?

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  12. 다음 중 직무분석의 목적으로 가장 적합한 것은?

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  13. 직무분석에 필요한 직무정보를 얻는 출처와 가장 거리가 먼 것은?

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  14. 진로발달에서 맥락주의(contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  15. Holland의 직업선택 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  16. 직업발달이론 중 Maslow의 욕구위계이론에 기초하여 유아기의 경험과 직업선택에 관한 5가지 가설을 수립한 학자는?

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  17. 회사에서 인사선발 및 배치와 관련해서 심리검사를 실시하는 경우, 이는 심리검사의 용도 중 무엇에 해당하는가?

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  18. Krumboltz의 사회학습이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  19. 지능지수(IQ)의 계산방법으로 옳은 것은?

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  20. 조직 감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은?

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  21. 경력개발 단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 5단계로 구분한 학자는?

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  22. 다음은 어떤 이론에 관한 설명인가?

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  23. 스트레스와 직무수행의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  24. 강화계획 중 자동차 영업사원이 판매 대수에 따라 일정한 성과급을 받는 것은?

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  25. 조직감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은?

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  26. 직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  27. 다음 사례에서 측정의 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  28. 진로발달에 맥락주의(Contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  29. 개인의 진로결정에 장애가 되는 요인을 파악하고 교육 및 진로 미결정의 선행요인을 알아내기 위한 목적으로 쓰이는 도구는?

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  30. 자신의 직무나 직무경험에 대한 평가로부터 비롯되는 유쾌하거나 정적인 감정 상태는?

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  31. 직업상담사가 직업을 전환하고자 하는 내담자에게서 우선적으로 탐색해야 할 것은?

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  32. Tolbert가 제시한 개인의 진로발달에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?

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  33. 검사 점수의 표준오차에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  34. 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  35. 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 능력 등의 인간적 요건들을 밝히는 데 목적을 두고 있는 직무분석방법은?

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  36. Lofquist와 Dawis의 직업적응이론에서 직업적응유형의 개념에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  37. 다음은 어떤 학자가 제시한 진로지도 및 선택이론에 해당되는가?

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  38. 작업동기를 노력, 성과 그리고 도구성과의 관계로 설명하는 이론은?

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  39. 직무분석 기법에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  40. 검사가 이론적 개념의 구성인자들을 제대로 측정하고 있는 정도를 나타내는 타당도는?

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