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ERP 인사 2급 이론 · 과목별 복습

ERP 인사 2급 이론 경영혁신과 ERP 기출문제 · 12페이지

경영혁신과 ERP에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 460문제

441–460번째 · 12/12페이지

  1. 다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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  2. 다음 중 ERP의 기능적 특징으로 볼 수 없는 것은 무엇인가?

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  3. 다음 중 ERP구축절차의 구축단계에 해당되지 않는 것은 무엇인가?

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  4. 다음 [보기] 내용은 ERP 발전과정에 대한 설명이다. 이 때 ( )안에 들어갈 가장 적합한 용어가 차례대로 바르게 나열된것은 무엇인가?

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  5. 다음 중 임금과 임금관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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  6. 다음 중 기준내 임금에 해당하지 않은 것은 무엇인가?

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  7. 다음 중 소득세에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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  8. 다음 [보기]에서 설명하는 임금체제는 다음 중 무엇인가?

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  9. 다음 중 근로기준법상 가산임금을 지급하는 경우에 해당되지 않는 것은 무엇인가?

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  10. 다음 중 법정 복리후생으로 볼 수 없는 것은 무엇인가?

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  11. 다음 중 근로기준법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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  12. 다음 중 소득세 계산 시 종합소득에 포함하지 않는 것은 무엇인가?

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  13. 다음 중 종합소득세 인적공제의 추가공제에 해당하는 것으로 바르게 짝지은 것은 무엇인가?

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  14. 지원서에 나와 있지 않은 정보를 수집하고 인품을 종합적으로 평가하여 잠재적인 능력과 의욕을 파악하기 위하여 지원자의 모든 정보를 종합하여 심사하는 선발도구는 다음 중 무엇인가?

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  15. 다음 [보기]가 설명하는 내용을 가리키는 용어로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?

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  16. 다음 중 직무평가의 필요성으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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  17. 직무분석을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성한다. 다음 중 직무명세서에 반드시 기재하여야 할 사항으로 가장 적합한 것은 무엇인가?

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  18. 다음 [보기]에서 설명하고 있는 인사고과의 한계점은 다음 중 무엇인가?

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  19. 다음 중 근로자들이 인간다운 생활을 확보하고 근로조건의 향상을 위해 헌법이 보장하고 있는 근로3권이 아닌 것은 무엇인가?

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  20. 다음 중 인사관리의 목표로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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