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ERP 인사 2급 이론 · 과목별 복습

ERP 인사 2급 이론 경영혁신과 ERP 기출문제 · 2페이지

경영혁신과 ERP에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 460문제

41–80번째 · 2/12페이지

  1. 다음 중 ERP의 선택기준으로 볼 수 없는 것은 무엇인가?

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  2. ERP의 의미에 대한 설명 중 기업의 경영활동과 연계하여 볼 때 다음 중 가장 적절하지 않은 설명은?

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  3. 다음 [보기]의 ( ) 안에 공통적으로 들어갈 가장 알맞은 용어는 다음 중 무엇인가?

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  4. 다음 중 ERP 도입의 예상효과로 보기 어려운 것은 무엇인가?

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  5. 다음 중 근로기준법 상의 가산임금에 해당하는 수당은 어느 것인가?

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  6. 다음 중 성과급제에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

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  7. 산업재해보상보험에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

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  8. 다음 중 임금수준 결정 시 고려할 사항으로 적절하지 않은 것은?

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  9. 다음 [보기]가 설명하는 것은?

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  10. 다음 보기에서 설명하는 용어는?

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  11. 다음 중 연공급에 대한 설명으로 가장 적합한 것은?

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  12. 다음 중 직능급 체계의 장점으로 가장 거리가 먼 것은?

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  13. 다음 중 통상임금에 해당하는 것은?

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  14. 다음 중 직장 내 교육훈련(OJT)에 대한 설명으로 적절한 것은?

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  15. 다음 중 경력개발에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

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  16. 다음 중 보기에 해당하는 인사고과의 문제점은?

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  17. 다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련방법으로 가장 적합한 것은?

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  18. 다음 [보기]의 ( ) 안에 알맞은 것은?

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  19. 다음 보기에 대한 설명으로 적절한 것은?

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  20. 다음 중 전환배치에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

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  21. 다음 중 ERP에 대한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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  22. 다음 중 ERP 도입의 최종 목적으로 가장 적합한 것은 무엇인가?

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  23. 다음 중 ERP 도입의 성공요인이라고 볼 수 없는 것은 무엇인가?

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  24. 다음 중 ERP구축절차의 구축단계에 해당되지 않는 것은 무엇인가?

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  25. 다음 중 법정 복리후생에 속하지 않는 것은 무엇인가?

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  26. 다음에서 근로소득에 해당하는 것은?

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  27. 최저임금제도를 채택하는 목적으로 가장 적합한 것은 무엇인가?

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  28. 다음 중 임금수준 결정시 고려할 사항으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

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  29. 다음 [보기]에서 설명하는 임금체제로 옳은 것은 무엇인가?

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  30. 다음 중 통상임금에 해당하지 않는 것은 무엇인가?

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  31. 다음 중 고용보험에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?

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  32. 다음 중 기준 내 임금에 해당하는 것은 무엇인가?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)

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  33. 다음 중 ( ) 안에 적절한 단어는 무엇인가?

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  34. 다음 [보기]에서 제시한 목적과 관련성이 가장 높은 것은?

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  35. 인사고과의 구성요건을 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이라고 할 때, 그 설명이 적절하지 않은 것은?

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  36. 다음 [보기]의 ( ) 안에 알맞은 것은?

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  37. 조직의 입장에서 목표를 달성하고 구성원의 능력향상 및 자기계발을 촉진시키는 교육훈련의 목적으로 볼 수 없는 것은?

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  38. 다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련 방법은?

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  39. 능력주의 승진에 대한 설명으로 적절하지 못한 것은?

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  40. 문제에 대한 해결방안을 찾을 때, 당사자가 해결책을 스스로 발견할 수 있도록 지원하는 것과 관련된 리더십 유형은?

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