ERP 인사 2급 이론 · 과목별 복습
ERP 인사 2급 이론 경영혁신과 ERP 기출문제 · 4페이지
경영혁신과 ERP에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 460문제
121–160번째 · 4/12페이지
다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →ERP의 의미에 대한 설명 중 기업의 경영활동과 연계하여 볼 때 다음 중 가장 적절하지 않은 설명은?
문제·정답 확인 →다음 중 ERP 구축 순서로 맞는 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 중 ERP의 기능적 특징으로 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 →다음 중 법정휴일이 아닌 것은?
문제·정답 확인 →다음 중 기준 내 임금인 ‘직무급’에 대해서 틀리게 설명한 것은?
문제·정답 확인 →다음은 근로기준법 임금지급 조항이다. 해당하지 않은 것은?
문제·정답 확인 →다음 중 평균임금에 해당하는 내용 중 가장 적절한 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 근로 소득 중 비과세 근로소득에 해당하는 것은?
문제·정답 확인 →- 2017년01월21일10번
다음 중 연말 정산 인적 공제 중 추가공제에 해당하지 않는 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일11번
다음 중 연말 정산 인적공제에서 본인, 배우자, 부양가족 등에 대한 기본공제 금액은?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일12번
다음에서 설명하는 복지제도의 특징으로 보기 어려운 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일13번
다음 중 복지후생제도의 목표로 볼 수 없는 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일14번
다음에서 설명하는 교육훈련 방식은?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일15번
노동력 과잉에 따른 대응 전략으로 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일16번
다음 보기에서 설명하고 있는 교육훈련은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일17번
다음 보기에서 설명하고 있는 승진유형은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일18번
다음 중 인사고과의 한계에 대해 바르게 설명한 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일19번
다음 중 경력관리의 원칙이라고 할 수 없는 것은?
문제·정답 확인 → - 2017년01월21일20번
다음에서 제시한 내용을 목적으로 하는 것에 가장 적합한 것은?
문제·정답 확인 → 다음은 ERP 도입 의의를 설명한 것이다. 가장 적절하지 않은 설명은 다음 중 무엇인가?
문제·정답 확인 →ERP 시스템을 성공적으로 구축하기 위한 여러 가지 성공 요인들이 있다. 다음 중 ERP 구축의 성공적인 요인이라 볼 수 없는 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →다음 중 e-Business 지원 시스템을 구성하는 단위 시스템에 해당되지 않는 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →상용화 패키지에 의한 ERP시스템 구축 시, 성공과 실패를 좌우하는 요인으로 보기 어려운 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 →임금의 체계에서 기준내 임금에 해당되지 않는 것은?
문제·정답 확인 →다음 임금체계의 항목과 그 내용이 바르게 설명되지 않은 것은?
문제·정답 확인 →근로기준법 제68조에서는 ‘여자와 18세 미만 자는 하오 ( )시부터 상오 ( )시까지의 사이에 근로시키지 못하며, 또 휴일근로에 종사시키지 못한다.’ 라고 되어 있다. ( )에 들어가는 숫자는?
문제·정답 확인 →근로소득에서 제외되는 소득과 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 →복리후생의 종업원 측면의 효과와 가장 거리가 먼 것은?
문제·정답 확인 →- 2016년12월10일10번
국가가 국민의 생활안정과 복지증진을 위하여 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 여러 가지 정형화된 보험금을 지급하는 사회보장제도는?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일11번
산재보험의 적용대상은 상시 근로자 ( )인 이상 사용하는 모든 사업장이며 적용단위는 사업 또는 사업장이다. ( )에 가장 적절한 숫자는?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일12번
다음에서 설명하는 임금형태로 적합한 것은?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일13번
평균임금에 대한 설명으로 적절한 것은?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일14번
기업의 목표달성 및 유지발전을 위한 경영활동의 의사결정자로서 미래지향적인 통찰력과 분석력, 판단력, 상상력, 결단력 등의 총합적인 능력개발이 필요하며, 이외에도 환경변화대응력, 조직관리 능력, 사회적 책임의 수행능력, 후계자 육성능력 등의 습득이 필요한 교육대상자는?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일15번
다음 교육훈련 방법 중 다른 사람이 생각하고 느끼는 것을 정확하게 감지하고 이에 대응하여 유연한 태도와 행동을 취할 수 있는 능력을 개발하여 자신의 행동을 개선하고 대인관계기술을 향상시키는 기법을 무엇이라 하는가?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일16번
다음 경력개발 용어 중 경력목표에 대한 설명으로 적합한 것은?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일17번
직무수행능력을 기준으로 승진시키는 제도로 임금제도 중 직능급제를 활용할 때 해당 직급별 직능 수준을 정한 뒤 해당 수준을 충족하면 승진시키는 것을 무엇이라고 하는가?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일18번
인사고과자가 피고과자와의 인간관계를 고려하여 피고과자의 특성 및 직무수행 상태를 실제보다 좋게 평가하거나 나쁘게 평가하는 것을 피하고 모든 척도의 중간점에 오도록 평가하는 인사고과 오류는 무엇 인가?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일19번
기업에서 전환배치를 시행하는 이유로 가장 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2016년12월10일20번
다음 직무설계의 접근방법을 이해하는 이론 중 ‘종업원의 개인적·사회적 욕구를 만족시키려 하였으며, 비공식조직의 중요성을 일깨워 준 사실’과 가장 관련이 깊은 것은?
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