passfit.나의 학습 공간자격증 기출문제
본문 바로가기

직업상담사 2급 · 과목별 복습

직업상담사 2급 노동시장론 기출문제 · 2페이지

노동시장론에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 780문제

41–80번째 · 2/20페이지

  1. 생산성 임금제를 따를 때 실질 생산성 증가율이 5 % 이고 물가상승률이 2%라고 하면 명목임금의 인상분은?

    문제·정답 확인 →
  2. 다음 중 통상임금에 포함되지 않는 것은?

    문제·정답 확인 →
  3. 효율임금정책이 높은 생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?

    문제·정답 확인 →
  4. 임금격차의 원인으로서 통계적 차별(statistical discrimination)이 일어나는 경우는?

    문제·정답 확인 →
  5. 실업조사 등에 관한 설명으로 옳은 것은?

    문제·정답 확인 →
  6. 임금관리의 주요 구성요소와 가장 거리가 먼 것은?

    문제·정답 확인 →
  7. 노동자가 자신에게 가장 유리한 직장을 찾기 위해서 정보수집활동에 종사하고 있을 동안의 실업상태로 정보의 불완전성에 기인하는 실업은?

    문제·정답 확인 →
  8. 직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는?

    문제·정답 확인 →
  9. 사용자의 부당해고로부터 근로자 보호를 강화하는 정책을 실시할 때 발생되는 효과로 옳은 것은?

    문제·정답 확인 →
  10. 노동수요탄력성의 크기에 영향을 미치는 요인과 거리가 가장 먼 것은?

    문제·정답 확인 →
  11. 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?

    문제·정답 확인 →
  12. 노사관계의 3주체(tripartite)를 바르게 짝지은 것은?

    문제·정답 확인 →
  13. 노동자 7명의 평균생산량이 20단위 일 때, 노동자를 추가로 1명 더 고용하여 평균생산량이 18단위로 감소하였다면, 이때 추가로 고용된 노동자의 한계생산량은?

    문제·정답 확인 →
  14. 노동조합의 단체교섭 결과가 비조합원에게도 혜택이 돌아가는 현실에서 노동조합의 조합원이 아닌 비조합원에게도 단체교섭의 당사자인 노동조합이 회비를 징수하는 숍(shop) 제도는?

    문제·정답 확인 →
  15. 정부가 임금을 인상시킬 때 오히려 고용이 증대되는 경우는?

    문제·정답 확인 →
  16. 노동공급 탄력성이 무한대인 경우 노동공급 곡선 형태는?

    문제·정답 확인 →
  17. 소득정책의 효과에 대한 설명으로 틀린 것은?

    문제·정답 확인 →
  18. 노동공급곡선이 그림과 같을 때 임금이 W0 이상으로 상승한 경우의 설명으로 옳은 것은?

    문제·정답 확인 →
  19. 기업별 노동조합의 장점이 아닌 것은?

    문제·정답 확인 →
  20. 파업이론에 대한 설명이 옳은 것을 모두 고른 것은?

    문제·정답 확인 →
  21. 노동조합에 관한 설명으로 옳은 것은?

    문제·정답 확인 →
  22. 1960년대 선진국에서 실업률과 물가상승률 간의 상충관계를 개선하고자 실시했던 정책은?

    문제·정답 확인 →
  23. 경기침체로 실업자가 직장을 구하는 것이 더욱 어렵게 되어 구직활동을 단념함으로써 비경제활동인구가 늘어나고 경제활동인구가 감소하는 것은?

    문제·정답 확인 →
  24. 한국 노동시장에서 인력난과 유휴인력이 공존하는 이유로 가장 적합한 것은?

    문제·정답 확인 →
  25. 노사관계의 주체를 사용자 및 단체, 노동자 및 단체, 정부로 규정하고 이들 간의 관계는 기술, 시장 또는 예산상의 제약, 권력구조에 의해 결정된다는 노사관계이론은?

    문제·정답 확인 →
  26. 다음 중 내부노동시장의 특징에 관한 설명으로 옳은 것은?

    문제·정답 확인 →
  27. 개인이 노동시장에서의 노동공급을 포기하는 경우에 관한 설명으로 틀린 것은?

    문제·정답 확인 →
  28. 노사 간에 공동결정(co-determination)이 라는 광범위한 합의 관행이 존재하고 있는 국가는?

    문제·정답 확인 →
  29. 다음 중 최저임금제도의 기대효과가 아닌 것은?

    문제·정답 확인 →
  30. 다음 중 노동공급의 감소로 발생되는 현상은?

    문제·정답 확인 →
  31. 노동조합 조직의 유지 및 확대에 유리한 순서대로 숍제도를 나열한 것은?

    문제·정답 확인 →
  32. 통상임금과 평균임금에 관한 설명으로 틀린 것은?

    문제·정답 확인 →
  33. 정보의 유통장애와 가장 관련이 높은 실업은?

    문제·정답 확인 →
  34. 1998~1999년의 경제위기 기간에 나타난 우리노동시장의 특징과 가장 거리가 먼 것은?

    문제·정답 확인 →
  35. 임금상승이 한 개인의 여가와 노동시간에 미치는 효과 중 소득효과가 대체효과보다 클 경우 나타나는 것은?

    문제·정답 확인 →
  36. 근로자의 근속연수에 따라 임금을 결정하는 임금체계는?

    문제·정답 확인 →
  37. 노동조합으로 인해 비노조부문의 임금이 하락하고 있다면 이는 어떤 경우인가?

    문제·정답 확인 →
  38. 임금이 10000원에서 12000원으로 증가할 때 고용량이 120명에서 108명으로 감소한. 경우 노동수요의 탄력성은?

    문제·정답 확인 →
  39. K회사는 4번째 직원을 채용할 때 모든 근로자의 시간당 임금을 8천 원에서 9천 원으로 인상할 것이다. 만약 4번째 직원의 시간당 한계수입생산이 1만 원이라면 K기업이 4번째 직원을 새로 고용함에 따라 얻을 수 있는 시간당 이윤은?

    문제·정답 확인 →
  40. 다음 중 임금수준의 결정원칙이 아닌 것은?

    문제·정답 확인 →