9급 국가직 공무원 노동법개론 · 과목별 복습
9급 국가직 공무원 노동법개론 과목 구분 없음 기출문제 · 3페이지
과목 구분 없음에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 160문제
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｢근로기준법｣상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 근로시간과 휴식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위 구제신청, 구제명령 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 쟁의행위에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합 총회의 의결사항 중 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결이 가능한 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 연차 유급휴가 및 연차휴가수당에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 직장 내 괴롭힘의 금지에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 공정대표의무에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 →근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되는 규정만을 모두 고르면?
문제·정답 확인 →- 2021년04월17일10번
｢근로기준법｣상 임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일11번
｢근로기준법｣상 사용자의 금품 청산과 임금채권의 소멸시효에 대한 규정의 내용이다. ㉠, ㉡에 들어갈 숫자를 바르게 연결한 것은?
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일12번
｢최저임금법｣상 최저임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일13번
｢근로기준법｣상 18세 미만자 등의 보호에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일14번
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일15번
｢근로기준법｣상 근로계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일16번
｢최저임금법｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일17번
근로기준법령상 경영상 이유에 의한 해고에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일18번
｢최저임금법｣상 최저임금위원회에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일19번
｢근로기준법｣상 근로감독관에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2021년04월17일20번
｢근로기준법｣상 취업규칙에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → ｢근로기준법｣상 근로계약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 해고예고 규정의 적용 예외로 명시된 것이 아닌 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 근로시간과 휴식에 대한 설명이다. ㉠~㉢에 들어갈 내용을 바르게 연결한 것은?(순서대로 ㉠, ㉡, ㉢)
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 임금의 지급에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 임금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣ 제59조에 따르면, ｢통계법｣ 제22조제1항에 따라 통계청장이 고시하는 산업에 관한 표준의 중분류 또는 소분류 중 보건업에 대하여 사용자가 주 12시간을 초과하여 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다. 이 경우 절차상 필요한 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 근로자인지 여부를 판단하는 기준에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 여성의 보호에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →｢근로기준법｣상 취업규칙에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 →- 2020년07월11일10번
｢근로기준법｣상 경영상의 이유에 의한 해고의 제한에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일11번
｢근로기준법｣의 내용으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일12번
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 쟁의행위에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일13번
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동쟁의의 조정(調整)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일14번
근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되는 규정으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일15번
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 노동조합 설립신고에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일16번
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 공정대표의무에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일17번
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 단체협약에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일18번
｢노동조합 및 노동관계조정법｣상 부당노동행위에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일19번
｢최저임금법｣에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2020년07월11일20번
｢최저임금법｣상 최저임금의 결정기준으로 명시된 것이 아닌 것은?
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